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前言 |
不是前言的前言 |
︱-3—0︱ |
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第一章 |
密谋背后的真相 |
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第二章 |
是谁干掉了风十三？ |
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第三章 |
不是牛人的牛人 |
︱291—311︱ |
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第四章 |
不为人知的密谋（1） |
︱346—360︱ |
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第五章 |
和灰狼不得不说的故事 |
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第六章 |
七进七出，却非子龙 |
︱484—505︱ |
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第七章 |
众所周知的那只妖 |
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第八章 |
这赌局，没人性 |
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第九章 |
辣妈也疯狂 |
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第十章 |
弥勒不一定都是佛 |
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第十一章 |
这趟车，不打猎 |
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第十二章 |
不为人知的密谋（2） |
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第十三章 |
应聘路上，怒放的紫兰花 |
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第十四章 |
虽是埋雷，但为救你 |
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大帝：诚邀留下足迹，既表明您轻舞般飞过，又能给俺更新的动力，在此拜谢！ |
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本节出炉，第十三章完。不知您看完有何感受？是否期待新章节？感谢大家关注此连载，您的评论俺都仔细读过，正如曾说的：我爱你们，一如你们爱我！另：第十四章《虽是埋雷，但为救你》即将放出，看林泉兄如何运筹帷幄、风骚出场，有兴趣的卡友们敬请期待！
1136
几天后，訾来到蔡甸区汉阳大街，轻松找到公司所在地。
前台接待很热情，直接将自己带到人力资源部。
“赵总虽没在，但她出门前都交代清楚了！”HRM笑盈盈地说。
“交代清楚了？”訾好奇地问，却见她将入职须知铺在桌上。
“看看清楚，有没有问题？欢迎加入我们！”她叮嘱。
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这回要动真格了么？盯着须知一字一句地看，訾心情复杂地反问自己。
“工作地点除武汉，还可能在绍兴、郑州和新疆？”訾诧异地问。
“嗯！赵总没和您说？要开几家分公司！”HRM依然笑容可掬。
“确实提起过，但没说哪些城市？”訾恍然大悟，继而有些难为情。
“新疆还未定！” 看着“绍兴”两个字，訾还是想起那段脆弱的感情。
“我……也可能去其他城市么？”訾有些迟疑，低声试探着问。
“赵总说招您当助手，没特殊情况应该不会！”訾听完舒了口气。
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“仔细看过了，没什么疑义！”过了一会儿，訾转身说。
“好，这个请您拿好！”訾双手接过——是盖着公章的录用通知书。
通知书一式两份，写明了职位、月工资标准、年终奖、福利及报到时间。
“准时来报到就可以了，这是赵总名片！”HRM郑重地双手递过。
訾礼貌地接，快速扫了眼，因时间仓促，只看清了5520的手机尾号。
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“我能参观下赵总办公室么？”訾想到什么，试探道。
“这——赵总不在！嗯，好吧！”HRM面露难色，终究还是应承下来。
不愧是上市公司，不愧是独立办公室——窗明几净，高大上尽显。
办公桌上文件整齐摆放，鞋跟接触地板，訾尽量小心翼翼。
显示器旁，叠放着几本亲笔签名的新书，椅旁隐蔽处，埋着些零食。
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回学校路上，訾心事落地心情舒畅，像极了路边怒放的紫兰花。
先请导员吃个饭，再回家陪陪父母……还半个月报到，訾规划日程。
266路公交转4号线时，路旁树叶间洒下细碎的光，让自己顿觉暖暖。
有了“如意郎君”，毕业季突然不那么局促了，甚至有些慵懒。
然后做什么？然后然后做什么？訾嘴角略上扬，开心着自己的开心。
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“喂？是若蓝么？”下了817路公交，踏进武大校门时，学姐打来电话。
崔扶尧，大两届计算机系学姐，两年前毕业，去专业快销网站做IT。
当时，自己能接任校社联负责人，也多亏她大力提携及引荐。
只是自己至今也没搞懂，艳压群芳的她，为何会选择枯燥的IT行业。
“学姐，好久不见，最近还好么？”訾关心地问。
“嗯！真快，一晃两年了！你也快毕业了吧？有没有小伤感？”崔反问。
“有点！感觉大学生活还没过够，四年却已匆匆而过！”訾实话实说。
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“调整确实需要时间，对于适应职场这件事，有人快有人慢！”崔说。
“也知道人和事不能永恒，但总觉得还长，现在看，也没那么长！”訾感慨。
“渐渐就习惯了！对了，我离职了！但有问题想请教下你！”崔转移话题。
“学姐你说，别客气，看我能帮上什么！”訾谦虚道。
“两年前毕业那会儿，我不是签了家网站？当时合同期三年！”崔描述。
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“嗯！没记错的话，当时您第一个签工作，很多同学佩服！”訾接话。
“但上个月中旬，我因个人原因提交了书面辞职申请！”崔继续。
“啊？干的好好的……怎么离职呢？”訾惊讶之余，好奇地问。
“打算出国定居！但公司不同意我辞职，也不给我办离职手续！”崔坦言。
“申请辞职至今，有一个月了么？”訾抓住关键。
“三十五天了，我学计算机，对人资一窍不通，你……”崔恳求。
“可提请仲裁，要求公司出具解除劳动合同证明，办离职手续！”訾答。
大帝助您品成长美文、看人资门道：
1、合同订立必须经“要约”和“承诺”俩程序，“要约”是指合同内容具体确定，且要约人受其约束；“承诺”是指受要约人同意要约内容。公司方将内容具体确定的要约（录取通知书）发给訾若蓝，只要其如期报到，就表明双方就其内容达成合意，该合意对双方均有法律约束力。
2、《劳动合同法》已将“工作地点”定为必备条款，据此，用人单位对其约定应是明确的。为此，大帝建议其约定至少细化到城市，且最好在劳动合同中依据业务及岗位特殊性，同时约定几个工作地点，并要求劳动者签合同时予以确认。
3、《劳动合同法》规定，员工辞职提前30天以书面形式通知企业即可，无需其批准同意，企业应及时为其办离职和退工手续，否则将承担不利法律后果。
文外弥音：
a、訾若蓝心中的称心工作什么样？
b、导员为何如此看重訾？她身上有何过人之处？
c、施瑞昶有女朋友么？他在学生会的工作能超越訾么？
d、訾前男友“石头”与她是同学关系么？两人有怎样的情感纠葛？
e、除互称“姑姑”、“侄儿”，赵颖和大帝究竟熟到什么程度？
f、訾的三位室友都是怎样性格及家世的人？
g、大学四年坚持早起锻炼，訾身材如何？
h、赵颖没上台发言前，坐在场下时在想什么？
i、赵颖是专程赶来校招訾的？还是訾刚好赶上赵校招？
g、赵颖公司具体位置在哪？她属下的HRM是个怎样的人？
k、崔扶尧毕业选签程序员职位，是个人喜好还是身不由己？
l、崔扶尧为何出国定居？是感情取舍？还是事业所需？
【作者简介】
大帝马青云：猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！
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7楼 飘雪sffv
中间个人原因未能及时拜读这部起的所有连载，事情太多，脑袋嗡嗡，好不容易起来，还赶上了三茅的2号人事部又晚了两天，今天得闲来看，一遍两遍，摸索着大帝在敲打这些字的时候的思维，想来大帝君应有更好的内容在下节，这节先不作过多点评，忙下节内容去了。抱歉啊大帝，祝好！