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前言 |
不是前言的前言 |
︱-3—0︱ |
第一章 |
密谋背后的真相 |
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第二章 |
是谁干掉了风十三? |
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第三章 |
不是牛人的牛人 |
︱291—311︱ |
第四章 |
不为人知的密谋(1) |
︱346—360︱ |
第五章 |
和灰狼不得不说的故事 |
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第六章 |
七进七出,却非子龙 |
︱484—505︱ |
第七章 |
众所周知的那只妖 |
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第八章 |
这赌局,没人性 |
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第九章 |
辣妈也疯狂 |
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第十章 |
弥勒不一定都是佛 |
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第十一章 |
这趟车,不打猎 |
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第十二章 |
不为人知的密谋(2) |
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第十三章 |
应聘路上,怒放的紫兰花 |
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第十四章 |
虽是埋雷,但为救你 |
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大帝:诚邀留下足迹,既表明您轻舞般飞过,又能给俺更新的动力,在此拜谢! |
1155
作为南宁屈指可数的建设工程监理咨询,建昶人际关系错综复杂。
总经理聂景宏子承父业,在其中能屹立不倒,也是位长袖善舞的人物。
在林泉看来,入职几年,他显示出了让自己足以感到欣慰的大度和胸怀。
清晨上班,林泉拿着两盒好茶,边朝他办公室走边组织语言。
职场凶险,很多人命运脱手,这话乍听拗口,细想却意味深长。
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“朋友送的,聂总尝尝!”摸着兜中茶店带余温的票根,林顿觉自己虚伪。
“人家送你的,我怎好夺人所爱?快拿回去!”聂站身摆手,以表推辞。
“聂总客气了!我对茶艺研究不深,别喝糟蹋了!”林把袋子又朝前推推。
“小林呐,咱都不是外人,又让你破费了不是?”聂笑笑,没再推辞。
“哪里的话!还得感谢聂总这些年的照顾和栽培!”林将话题引上正路。
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“谈不上,谈不上!是你自己比较用心!”聂总将皮球踢回。
“马再能跑,也得有伯乐不是?”林说完偷瞄了一眼,聂嘴角挂着笑。
“公司想跨越式发展,也需要你这样卖力甚至拼命的人!”聂接话。
“我会努力的!对了,聂总,我调岗后接替者到位了么?”林尽量表现自然。
“这件事是山副总安排的,你先委屈下,我不会亏待你的!”聂答。
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看了聂总的反应,听了他的答复,林心里不是滋味。
草草应付几句出门,窗外晨雾托着阴霾,自己心底又凉又湿,能拧出水。
本以为,山副总想绕过聂总,搞暗箱操作,如此看来,他已打好招呼。
非但打好招呼,貌似也得到了默许,难怪电话中如此肆无忌惮。
林有些迷惘,知道被调岗,却不知问题出在哪?甚至开始质疑自身能力。
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“喂?”正望着窗外出神,手机响起,因心情糟糕,林并未看来电。
“林泉么?我是门彤颖!”听到这声音,心还是不自觉一颤。
作为大学暗恋了四年的梦中情人,自己万没想到,她毕业就去了上海。
更没想到的是,她选了份与专业毫无关联的Java后端工作。
女生当程序员,每天面对代码和后台,而非美食及化妆品,林搞不懂。
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“是你?怎么想起给我打电话?”虽心情极差,林尽量打起精神。
“听说你现在混得不错,都当部门经理了?”门彤颖语气中略带羡慕。
“和程序员比不了,那是稀缺资源!”林泉也不知自己是佩服还是挖苦。
“想咨询个专业问题,不知能否帮忙解答下呢?”门自顾自地说。
“说来听听,其实我也没你想的那么专业,不一定懂!”林先找好台阶。
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“我当初签这后端职位,公司还与我签订了份《竞业限制协议》!”门描述。
“约定了哪些内容?”林听到这,立刻专业起来。
“离职一年内不得到从事同类业务或有竞争关系的公司任职!”门答道。
“嗯!公司技术岗位,多半会有这类竞业限制协议要签!”林泉慨叹。
“还约定离职后每月有一千补偿,违约向公司支付违约金五万!”门说。
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“反正你又没离职,这些协议该签就签吧,不过是走形式而已!”林劝慰。
“但我几个月前离职了呀!公司并未向我支付补偿金!”门沮丧地说。
“现在的民企就这样,让员工履行义务,却不想负责任!”林答。
“非但如此,得知我新入职,还让我履行协议,否则就赔钱!”门委屈道。
“还有这事?它没支付补偿金,就无权要求你履行协议!”林答。
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挂了电话,想起大学生活的无忧无虑,林笑自己火烧眉毛,还给人出主意。
“林经理,任春秋在咱部门办公?”正在凝神,属下王晓琳在身后问。
他不是竞争HRM失利后去一线“锻炼”了么?林惊讶之余暗想。
看来是山容锦脚下使绊子,这胖子向来对自己口蜜腹剑,见面就喊哥们儿。
走廊尽头,山副总一闪而过,平日肥胖的身躯此时走得稳稳当当,背影淡定。
“走,去看看再说!”林泉转过身,朝王晓琳摆摆手,顺着楼梯朝下走。
王晓琳也朝走廊尽头瞥了眼,继而吐吐舌头没说话,静静跟在身后。
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隔着门上的窗,林见任懒散地坐着喝茶,似有似无地翻看杂志,便推门而入。
“这不林经理么?一段时间没见,部门壮大不少哇?”任站起身迎上。
“领导愈发重视不是?任兄,今儿这么有空?”林应承,嘴角似笑非笑。
“这不嘛,山副总让我来接替你!”任春秋依然笑着,一字一顿地答。
林泉听了心里咯噔一声,想来还真是“先胖不算胖,后胖压塌炕”。
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坐到办公桌前,没急着收拾东西,林将头靠向椅背,疲惫地转向窗边。
从玻璃反射角度看,里面的人很陌生,回忆起往事,伴着撕扯的痛。
林泉伸出手指,冲着那张脸点了点,随后站起身,不再看它。
桌上的文件,是不久前年轻员工职业生涯规划的实施方案。
而我们永远不知道,明天和意外哪个先来,林苦笑着将其扔进纸篓。
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1、用人单位实际未支付竞业限制补偿,劳动者是否还需承担竞业限制业务?大帝认为,竞业限制协议有效存续前提,应是用人单位根据公平原则支付补偿,未支付的,协议无法律约束力,劳动者可自由选择自己的职业。
【作者简介】
大帝马青云:猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业,有很强文字驾驭能力,就职于中石油下属机关,对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂,后因征文走进卡卡视野,其文或剖析、或调侃,呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角!代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等,影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前,长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载!
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16楼 飘雪sffv
故事主角有被逼调岗,各看客也只能哦 哦 哦,未遇过的人本不能明其中滋味,此章节 深有感触!
胖子:隔着玻璃看到的脸是熟而生或从来未熟而生,有能耐的人,都是这么从容面对他人有意无意的挑战。
姐任性的可以不要你的调任,直接将自己辛苦筹划的规划丢进纸篓,虽然苦笑但得动作优雅。然后带着释然走出去。
有些事不是工作能力的问题而需长袖善舞!