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薪酬福利

工资超过多少天不发违法

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。如果用人单位超过规定期限不发工资，就属于违法行为。具体来说，劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间...
2024-05-15 13:50      154 阅读      来源：三茅网
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工资条和实际工资不符犯法吗

工资条和实际工资不符是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
2024-05-15 13:49      439 阅读      来源：三茅网
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压工资压一个月合法吗

根据您提供的信息，压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付工资给劳动者。如果用人单位压工资延迟发放或者拖欠发放，这是违法行为。此外，根据《劳动法》的规定...
2024-05-15 13:46      188 阅读      来源：三茅网
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老板两个月没发工资了违法吗

老板两个月没发工资了是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押劳动者的工资，就是违法行为。同时，用人单位也不能随意克扣工资，...
2024-05-15 13:46      224 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

15号发工资违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，且不得违反国家有关最低工资标准的规定。因此，每月15号发工资是合法的。如果用人单位违反了这一规定，则属于违法行为，劳动者可以向劳...
2024-05-15 13:46      590 阅读      来源：三茅网
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套取农民工工资是否违法

套取农民工工资是一种违法行为，违反了劳动法和相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位违反规定，套取农...
2024-05-15 13:45      1.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

干够七天不给工资犯法吗

干够七天不给工资是犯法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位没有正当理由拒绝支付劳动者应得的工资，则属于违法行为。同时，用人单位...
2024-05-15 13:44      267 阅读      来源：三茅网
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离职工资隔月发放合法吗

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按月支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，离职工资隔月发放是不合法的行为。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方之间形成的是劳...
2024-05-15 13:43      170 阅读      来源：三茅网
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过年上班没有三倍工资合法吗

过年期间上班没有三倍工资是否合法，需要根据具体情况来判断。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括安排劳动者延长工作时间...
2024-05-15 13:43      292 阅读      来源：三茅网
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没签合同扣工资违法吗

没签合同扣工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并支付劳动者应得的工资报酬。如果未签订劳动合同而扣发工资，则属于违法行为。同时，用人单位应当按照国家有关规定和劳动合...
2024-05-15 13:43      198 阅读      来源：三茅网

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