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裸辞 VS 坚持

2025-06-18 10:00:02 16

裸辞 VS 坚持

1.工作内容及分管部门突然变多,承担更多的压力,背负更多的责任。

2.与入职面试时所对应的工作岗位完全不同,公司政策一直在变,难以短时间看到成效。

3.目前是坚持做下去还是裸辞呢?内心想法是一天都坚持不下去。

回答一:

 遇到这种情况,我的建议是即便不想干了,也应该继续坚持一段时间,因为我们每个人跳槽其实都不仅仅是换个工作,而是想更上一步,必定跳槽是晋升的最简方式。那么晋升是需要有准备的,比如你的能力,经验等方面。而变化的环境,增大的压力是可以锻炼一个人的能力的,所以即便你对现公司没有任何期望了,也应该珍惜一个可以锻炼自己的机会,在高压之下突破一下自己,毕竟在这里试错是不需要用你的前途给自己买单的。

回答二:

千万别裸辞,除非你的积蓄能够支持半年以上。真的别裸辞

回答三:

1.如果你有坚持你原来的职能范围深入发展,不想涉及其他职能工作,那就选择离职。2.如果你想丰富自己的职能业务领域,也愿意接受跨职能的挑战,那你就坚持,毕竟你可以试错来成长,说不定是复合型人才了,一切过程不还是公司买单么

回答四:

最坏最惨的结果不就是辞职吗。除了辞职,其他的方向不都是次坏的吗。还有什么焦虑的。

      现在在公司工作,享有工资,还可以有尝试挑战其他工作的机会,这不是公司出钱,让楼主试错体验吗。大可不必多想,不必责任心那么强,拿钱干活而已,有钱赚,谁不干啊

回答五:

你能保证下一家没这些问题吗?先看看自己能不能适应或者调整,不能就走吧。

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