问题一：因财务人员工作调整，不需要去子公司了，领导决定把油补取消，那需要填薪资调整表吗？用走什么手续吗？还是可以直接取消什么也不需要？

问题二：现在补档案里的转正申请表和薪资调整表，之前直管领导离职了，但是他在职的时候有需要转正的一直没有填表，那现在表里需要直属领导签字的地方该怎么办？

回答一：

1，写个取消油补的情况说明，让员工签字确认就可以。

2、试用期以后就视为自动转正了， 不用填表签字了。

回答二：

正好看到。1油补的问题。这个需要楼主请教下财务，在薪酬发放时，油补是按照什么项目入账的，也需要确认下，公司薪酬价格及工资表中，对油补有无约定及如何规定的。大多数情况下，油补会作为补贴项目发放，如话费补贴，住房补贴，在实报实销-以票入账情况下的，可以报费用，还可以作为公司福利项目。第一种情况是计入薪酬的，公司不好单方取消或降低，后两种情况公司有权单方操作

2.转正表和薪资调整表如果都是在员工转正时，公司审核管理需要签字的，那么现在都不需要再去理会了。从法规严谨讲，员工试用期满后，自动成为公司正式员工（不严谨表述），享有转正后的薪资待遇，不需要任何人来审核审批。这里的签字手续只是给予公司管理需要的操作，不是fagui要求的必须操作的

回答三：

我们油补都是单独的报销单，以实际公里数为准。如果做到每月工资里面的，就写个说明，员工签字确认即可。转正表不是必须不管也行，看公司的规章制度。

回答四：

1.取消油补，跟员工说明一下，签个字确认就好了。2.那就缺着呗，不能缺吗？