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压工资压一个月合法吗

压工资压一个月合法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:46 186 阅读

根据您提供的信息，压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付工资给劳动者。如果用人单位压工资延迟发放或者拖欠发放，这是违法行为。

此外，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位确实需要加班，应当按照法律规定支付相应的加班费。如果用人单位无故延长工作时间或者强迫加班，这也是违法行为。

因此，如果您遇到了用人单位压一个月工资的情况，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们进行调查和处理。同时，您也可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见和建议。

希望以上回答对您有所帮助。

在当今社会中，劳动者权益的保护越来越受到重视。压一个月工资这种行为不仅违反了劳动法的规定，也损害了劳动者的合法权益。因此，我们呼吁用人单位遵守劳动法的规定，尊重劳动者的权益，为劳动者提供公平、合理的工作环境。

同时，我们也希望劳动者能够了解自己的权益，了解劳动法的相关规定，遇到不公平待遇时能够及时维权。只有这样，我们才能建立一个更加公正、公平、和谐的社会。

以上回答仅供参考，希望对您有所帮助。

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根据您提供的信息，压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付工资给劳动者。如果用人单位压工资延迟发放或者拖欠发放，这是违法行为。

压工资压一个月合法吗

此外，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位确实需要加班，应当按照法律规定支付相应的加班费。如果用人单位无故延长工作时间或者强迫加班，这也是违法行为。

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在当今社会中，劳动者权益的保护越来越受到重视。压一个月工资这种行为不仅违反了劳动法的规定，也损害了劳动者的合法权益。因此，我们呼吁用人单位遵守劳动法的规定，尊重劳动者的权益，为劳动者提供公平、合理的工作环境。

同时，我们也希望劳动者能够了解自己的权益，了解劳动法的相关规定，遇到不公平待遇时能够及时维权。只有这样，我们才能建立一个更加公正、公平、和谐的社会。

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