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薪酬福利

中介压工资违法吗

中介压工资是一种违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位压低工资不发，或者无故拖欠工资，就违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，...
2024-05-15 13:43      281 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

20号以后发工资是不是违法

首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的期限支付工资。一般来说，工资应当在每月发放，而且必须在规定的时间内完成支付。因此，如果用人单位在每月的20号以后才发工资，那么就可能存在违反《劳动...
2024-05-15 13:42      342 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不给工资条违法吗

不给工资条属于违法行为。根据相关法律法规，用人单位应当向劳动者提供工资支付清单，包括工资的构成、工资支付的时间和方式等详细信息。如果用人单位拒绝提供这些信息，或者提供的信息不真实、不完整，则属于违法...
2024-05-15 13:42      129 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

20号发上月工资合法吗

首先，根据我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位在每月的20号发放上个月的工资，从法律上来说是合法的。然而，在实际操作中，有些用人单位...
2024-05-15 13:42      470 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位停发工资是违法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付劳动者的工资，不得无故停发。如果用人单位停发了工资，就违反了法律规定，属于违法行为。具体来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，也不得低...
2024-05-15 13:42      603 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里押一个月工资违法吗

厂里押一个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬，不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位押着一个月的工资不支付，属于违反劳动法的行为。同时，《劳动法》还...
2024-05-15 13:41      190 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资2个月算违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，无论是拖欠一个月还是两个月，都是违法行为。因为劳动者提供劳动后，其工资是劳动所得的基本回报，也是...
2024-05-15 13:40      213 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

30号发上个月工资合法吗

根据我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，在正常的情况下，用人单位应当在每月的1号至月底按照约定时间发放上个月的工资。然而，如果用人...
2024-05-15 13:40      939 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

临时工被扣工资合法吗

临时工被扣工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资，并且不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者工资，就违反了劳动法的规定，劳动者可以向...
2024-05-15 13:40      405 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上班不给工资违法吗

上班不给工资是违法的。根据我国劳动法等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护...
2024-05-15 13:40      257 阅读      来源：三茅网

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