厂里押一个月工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:41
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厂里押一个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬，不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位押着一个月的工资不支付，属于违反劳动法的行为。
同时，《劳动法》还规定，用人单位应当依法为劳动者办理劳动安全卫生保护，提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。如果用人单位没有履行这些义务，或者劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，也属于违反劳动法的行为。此外，用人单位也不能强迫劳动者违章冒险作业，如果发生重大伤亡事故，造成严重后果，对责任人员要依法追究刑事责任。用人单位也不能招用未满十六周岁的未成年人，这是违法的行为。
因此，建议劳动者在工作中遇到类似情况时，要及时向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
【问题】
女职工产假期间工资如何发放？
【回答】
女职工产假期间工资应当按照以下规定发放：
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，应当享受与在岗期间相同的工资待遇。这意味着女职工应当按照自己的工资标准领取产假期间的工资，并且用人单位不得克扣或者拖欠女职工的工资。
具体来说，女职工产假期间的工资应当按照其正常工作期间的工资标准来发放。如果女职工的工资有所调整，则应当按照调整后的工资标准来发放。此外，用人单位还应当为女职工提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障女职工的身体健康。
如果用人单位违反了相关规定，克扣或者拖欠女职工的工资，则女职工可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
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