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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)

编辑:三茅网 2025-06-18 10:04 165 阅读

京东集团CEO许冉宣布京东外卖骑手突破12万人

6月17日,在哈尔滨“七鲜美食MALL首店开业”媒体沟通会上,京东集团CEO许冉宣布,京东外卖全职骑手已突破12万人,预计本季度末将超过15万人。她还透露,京东外卖推出100多天,日订单量突破2500万单,远超预期。许冉表示,京东进入外卖行业是因看到商家、用户和骑手端的痛点,旨在推动行业健康发展。(观点网)

京东CEO许冉:京东入局,正在改变外卖行业曾经的竞争模式

近日,京东集团CEO许冉在接受采访时表示,京东的入局正在有效改变外卖行业曾经的激烈竞争。外卖行业过往的内卷,主要是卷流量、卷补贴、卷骑手算法,核心在于市场集中度过高,其实外卖赛道容得下多个公司,平台间如果有一定的竞争,可能会带动行业健康发展。“如果行业垄断,不代表没有内卷,其实卷得非常厉害,多一个玩家反而可以推动行业长期健康发展。”许冉强调,京东做外卖的初心是从消费者、商家、骑手三端提升品质,不断“卷”自己的成本和效率,“卷”自己的骑手福利,“卷”商家减负,“卷”食品安全和品质。(21世纪经济报道)

刘强东:京东集团员工不超过220万人时,只允许5个组织层级

京东集团董事局主席刘强东今日在一场分享会中透露,“到今天为止,京东高层到基层快递员之间只隔了5层,自己定了死规矩,整个京东集团不超过220万名员工的时候,我只允许有5个层级。刘强东表示,这一规定的核心就是要组织扁平,要充分授权。例如,京东的营业站长,他们并不需要报好多钱,自己作业就不需要太多审批。核心就是要向一线管理者充分授权。

理想汽车回应美团CEO王兴减持公司股票

香港联交所权益披露资料显示,6月10日至6月13日,美团CEO王兴累计减持了573.7万股理想汽车,套现金额共超6亿港元,持股比例从20.94%下降到20.61%。对此,理想汽车方面向《每日经济新闻》记者表示:“近期,王兴于开窗期间卖出股票,具体股数以王兴file的DI form(指披露权益表格)为准。本次交易股票为个人行为,交易占他总持股比例很小一部分,不涉及美团持股部分。具体持股信息需待公司年报出具后以年报为准。”(每日经济新闻)

国务院国资委:积极推动人工智能引领国有企业科研范式变革

6月17日,国务院国资委在广东省深圳市召开国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会。会议要求,要在提升科技创新供给质量上下功夫,在建设现代化产业体系上勇担当,在协同创新和成果转化应用上动真章,在健全创新评价激励机制上求突破;要积极推动人工智能引领国有企业科研范式变革,打造和开放战略性高价值应用场景;要把高质量完成深化提升行动作为今年国企改革的重中之重,务求取得实效。(证券时报)

报告显示:香港全球竞争力重返三甲

瑞士洛桑国际管理发展学院17日发布《2025年世界竞争力年报》,香港全球竞争力排名再上升两位至全球第三,继2019年后首次重返三甲。他说,年报肯定香港世界一流的营商环境,也反映商界领袖对香港竞争力的正面看法,凸显香港的优势,包括法治、低税率、市场高效透明、金融系统稳健、对标国际最高水平的便利营商环境,以及资金、资讯、货物及人员自由流动等。(新华网)

调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍

据最新盖洛普民意调查显示,人工智能(AI)正在迅速成为美国工作场所不可或缺的一部分。超过 40% 的美国员工表示,他们每年至少在工作中使用人工智能工具几次,这一比例几乎是两年前的两倍。研究发现,在过去两年中,蓝领工人使用人工智能的比例略有下降。仅有 9% 的蓝领工人表示每周使用人工智能几次或更多,低于 2023 年的 10%。相比之下,白领工人的这一比例为 27%,是蓝领工人的三倍。IT之家注意到,盖洛普的调查还发现,科技行业(50%)、专业服务行业(34%)和金融行业(32%)是人工智能使用最频繁的行业。盖洛普民意调查的其他重要发现包括:15% 的员工认为他们可能会被人工智能、自动化或机器人取代;22% 的员工表示他们的组织已经明确传达了整合人工智能的策略;仅有 16% 的员工强烈认同他们所在组织的人工智能工具对工作有帮助。(IT之家)

亚马逊 CEO 贾西:生成式 AI 将重塑企业人力资源规划

亚马逊首席执行官安迪?贾西(Andy Jassy)认为,生成式人工智能(AI)将彻底改变公司对未来人力资源的规划与思考方式。随着亚马逊不断推出更多人工智能代理工具,公司的工作模式也将随之发生改变。据 CNBC 报道,贾西在一份备忘录中透露,预计未来亚马逊将减少对某些企业岗位的需求。贾西在备忘录中指出:“我们将需要更少的人从事目前正在进行的一些工作,同时需要更多的人从事其他类型的工作。”然而,他也强调,目前很难准确预估未来企业人力资源的缩减规模。贾西写道,员工应学习使用人工智能工具,并通过试验弄清楚“如何用更精简的团队完成更多工作”。(IT之家)

消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%

科技媒体 oregonlive 昨日(6 月 17 日)发布博文,报道称英特尔公司计划在全球范围内裁减最高 20% 的工厂员工,这一举措将对其核心制造业务造成深远影响。英特尔制造业务副总裁纳加?钱德拉塞卡兰(Naga Chandrasekaran)表示,裁员的目的,是应对成本挑战和当前财务状况,预计削减比例为 15%-20%,主要在 7 月实施。IT之家援引博文介绍,受影响最大的是“英特尔代工服务”(Intel Foundry)部门,涵盖从生产线技术员到前沿芯片研发人员的诸多岗位。(IT之家)

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6月17日,在哈尔滨“七鲜美食MALL首店开业”媒体沟通会上,京东集团CEO许冉宣布,京东外卖全职骑手已突破12万人,预计本季度末将超过15万人。她还透露,京东外卖推出100多天,日订单量突破2500万单,远超预期。许冉表示,京东进入外卖行业是因看到商家、用户和骑手端的痛点,旨在推动行业健康发展。(观点网)

京东CEO许冉:京东入局,正在改变外卖行业曾经的竞争模式

近日,京东集团CEO许冉在接受采访时表示,京东的入局正在有效改变外卖行业曾经的激烈竞争。外卖行业过往的内卷,主要是卷流量、卷补贴、卷骑手算法,核心在于市场集中度过高,其实外卖赛道容得下多个公司,平台间如果有一定的竞争,可能会带动行业健康发展。“如果行业垄断,不代表没有内卷,其实卷得非常厉害,多一个玩家反而可以推动行业长期健康发展。”许冉强调,京东做外卖的初心是从消费者、商家、骑手三端提升品质,不断“卷”自己的成本和效率,“卷”自己的骑手福利,“卷”商家减负,“卷”食品安全和品质。(21世纪经济报道)

刘强东:京东集团员工不超过220万人时,只允许5个组织层级

京东集团董事局主席刘强东今日在一场分享会中透露,“到今天为止,京东高层到基层快递员之间只隔了5层,自己定了死规矩,整个京东集团不超过220万名员工的时候,我只允许有5个层级。刘强东表示,这一规定的核心就是要组织扁平,要充分授权。例如,京东的营业站长,他们并不需要报好多钱,自己作业就不需要太多审批。核心就是要向一线管理者充分授权。

理想汽车回应美团CEO王兴减持公司股票

香港联交所权益披露资料显示,6月10日至6月13日,美团CEO王兴累计减持了573.7万股理想汽车,套现金额共超6亿港元,持股比例从20.94%下降到20.61%。对此,理想汽车方面向《每日经济新闻》记者表示:“近期,王兴于开窗期间卖出股票,具体股数以王兴file的DI form(指披露权益表格)为准。本次交易股票为个人行为,交易占他总持股比例很小一部分,不涉及美团持股部分。具体持股信息需待公司年报出具后以年报为准。”(每日经济新闻)

国务院国资委:积极推动人工智能引领国有企业科研范式变革

6月17日,国务院国资委在广东省深圳市召开国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会。会议要求,要在提升科技创新供给质量上下功夫,在建设现代化产业体系上勇担当,在协同创新和成果转化应用上动真章,在健全创新评价激励机制上求突破;要积极推动人工智能引领国有企业科研范式变革,打造和开放战略性高价值应用场景;要把高质量完成深化提升行动作为今年国企改革的重中之重,务求取得实效。(证券时报)

报告显示:香港全球竞争力重返三甲

瑞士洛桑国际管理发展学院17日发布《2025年世界竞争力年报》,香港全球竞争力排名再上升两位至全球第三,继2019年后首次重返三甲。他说,年报肯定香港世界一流的营商环境,也反映商界领袖对香港竞争力的正面看法,凸显香港的优势,包括法治、低税率、市场高效透明、金融系统稳健、对标国际最高水平的便利营商环境,以及资金、资讯、货物及人员自由流动等。(新华网)

调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍

据最新盖洛普民意调查显示,人工智能(AI)正在迅速成为美国工作场所不可或缺的一部分。超过 40% 的美国员工表示,他们每年至少在工作中使用人工智能工具几次,这一比例几乎是两年前的两倍。研究发现,在过去两年中,蓝领工人使用人工智能的比例略有下降。仅有 9% 的蓝领工人表示每周使用人工智能几次或更多,低于 2023 年的 10%。相比之下,白领工人的这一比例为 27%,是蓝领工人的三倍。IT之家注意到,盖洛普的调查还发现,科技行业(50%)、专业服务行业(34%)和金融行业(32%)是人工智能使用最频繁的行业。盖洛普民意调查的其他重要发现包括:15% 的员工认为他们可能会被人工智能、自动化或机器人取代;22% 的员工表示他们的组织已经明确传达了整合人工智能的策略;仅有 16% 的员工强烈认同他们所在组织的人工智能工具对工作有帮助。(IT之家)

亚马逊 CEO 贾西:生成式 AI 将重塑企业人力资源规划

亚马逊首席执行官安迪?贾西(Andy Jassy)认为,生成式人工智能(AI)将彻底改变公司对未来人力资源的规划与思考方式。随着亚马逊不断推出更多人工智能代理工具,公司的工作模式也将随之发生改变。据 CNBC 报道,贾西在一份备忘录中透露,预计未来亚马逊将减少对某些企业岗位的需求。贾西在备忘录中指出:“我们将需要更少的人从事目前正在进行的一些工作,同时需要更多的人从事其他类型的工作。”然而,他也强调,目前很难准确预估未来企业人力资源的缩减规模。贾西写道,员工应学习使用人工智能工具,并通过试验弄清楚“如何用更精简的团队完成更多工作”。(IT之家)

消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%

科技媒体 oregonlive 昨日(6 月 17 日)发布博文,报道称英特尔公司计划在全球范围内裁减最高 20% 的工厂员工,这一举措将对其核心制造业务造成深远影响。英特尔制造业务副总裁纳加?钱德拉塞卡兰(Naga Chandrasekaran)表示,裁员的目的,是应对成本挑战和当前财务状况,预计削减比例为 15%-20%,主要在 7 月实施。IT之家援引博文介绍,受影响最大的是“英特尔代工服务”(Intel Foundry)部门,涵盖从生产线技术员到前沿芯片研发人员的诸多岗位。(IT之家)

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