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20号发上月工资合法吗

20号发上月工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:42 467 阅读

首先，根据我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位在每月的20号发放上个月的工资，从法律上来说是合法的。

然而，在实际操作中，有些用人单位可能会因为各种原因而延迟发放工资，比如财务问题、资金周转困难等。这种情况下，用人单位应该与劳动者进行沟通，解释原因并尽快安排发放时间。如果用人单位长期拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。

另外，需要注意的是，有些用人单位可能会在每月的20号发放本月的工资。这种情况可能会引起一些混乱和误解，因为工资通常被认为是上个自然月的劳动报酬。因此，用人单位在发放工资的时间上应该与劳动者进行明确的约定，以确保双方的权益得到保障。

总之，以20号发上月工资从法律上来说是合法的，但具体情况还需要考虑用人单位的实际操作和约定。建议用人单位在与劳动者签订劳动合同时，明确工资发放的时间和方式，避免引起不必要的争议和纠纷。

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然而，在实际操作中，有些用人单位可能会因为各种原因而延迟发放工资，比如财务问题、资金周转困难等。这种情况下，用人单位应该与劳动者进行沟通，解释原因并尽快安排发放时间。如果用人单位长期拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。

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总之，以20号发上月工资从法律上来说是合法的，但具体情况还需要考虑用人单位的实际操作和约定。建议用人单位在与劳动者签订劳动合同时，明确工资发放的时间和方式，避免引起不必要的争议和纠纷。

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