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15号发工资违法吗

15号发工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:46 583 阅读

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，且不得违反国家有关最低工资标准的规定。因此，每月15号发工资是合法的。如果用人单位违反了这一规定，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位及时改正。

具体来说，根据《劳动法》和《最低工资保障法》等法律法规，用人单位应当按照当地政府规定的最低工资标准支付给劳动者工资。如果用人单位违反了这个规定，则属于违法行为，需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、罚款等。同时，如果用人单位存在克扣或者无故拖欠工资的行为，也属于违法行为，需要承担相应的法律责任。

因此，每月15号发工资是符合法律规定的行为，如果用人单位违反了这一规定，则属于违法行为。劳动者可以通过劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。

总之，劳动者在签订劳动合同时，应当认真阅读劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以及时向有关部门投诉，维护自己的合法权益。

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具体来说，根据《劳动法》和《最低工资保障法》等法律法规，用人单位应当按照当地政府规定的最低工资标准支付给劳动者工资。如果用人单位违反了这个规定，则属于违法行为，需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、罚款等。同时，如果用人单位存在克扣或者无故拖欠工资的行为，也属于违法行为，需要承担相应的法律责任。

因此，每月15号发工资是符合法律规定的行为，如果用人单位违反了这一规定，则属于违法行为。劳动者可以通过劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。

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