今天第一次接触E-HR的学习,虽然之前有听说过这三个英文,但没有深入的了解和学习,因为目前我接触的还停留在上世纪九十年初的人力资源管理系统,看了周老师的分享,真的很让我涨知识,E-HR的作用可以说是让我大开眼界,虽然现阶段老板可能不会引用,说不定不久的将来会用上,这么多的作用和好处摆在眼前,说不定就心动了呢。
但还有存在些问题,E-HR对于一线大城市来说,员工的基本素质相对的高,学习和接受能力也强,但在一些乡镇企业来说,E-HR的实际操作应该很难,因为有些年纪大的人连上网也不会,更别说在系统里跟你交流、查看信息什么之类的。说到这里,有人一定会说可以培训,是的,培训这是肯定的,但这工作量应该是瞒大的,而且也会导致很多技术人员离职之类的。
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