人力资源信息化(E-HR)学习总结
人力资源管理信息化(E-HR,ElectronicHumanResource)是指以信息技术为手段,以软件系统为平台的所有人力资源管理活动。它可以实现低成本、高效率、全员共同参与,使人资从业人员摆脱传统的行政性、事务性工作的束缚,以更加专业的姿态进行战略性、规划性的人力资源工作。
作用及优势:
(一)提升事务性工作的效率和准确率
(二)档案管理电子化
(三)为员工提供人性化的人资服务,为企业打造个性化企业文化
(四)HR从业者较色和职能转变
(五)洞察行业市场,充电学习方便
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