我已经考过并取得了中级经济师(人力资源管理方向)、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师,还有中级会计师证,从业资格证是凭毕业证领取的。 很多证其实是工作中遇到坎时,才想到的。大学毕业,我的专业是会计学,2000年毕业,毕业时流行考四正会计电算化证、珠算证等,还有两个证忘了,反正是会计的证,跟风拿的。一开始毕业,想从事会计,就努力了一下,拿了个中级会计师证,,呵呵其实和别人告我的不一样,拿上证了也当不了会计,因为年龄太小,就是能考试。后来参加工作后,没从事会计,在人事上工作,证也就废了。后来自己考研了,考的是劳动经济(那会全国还没有人力资源管理专业研究生,正宗的人力资源专业就叫劳动经济,同时那会还是公费,和现在比感觉不花钱上学很幸福)毕业后,到新单位从事人力资源管理, 2008年那会,流行考人力资源管理师,于是自己花1200还是1500(具体忘了),考了个二级人力资源师,也没用,就是给自己工作提供了一次理论梳理,一次性考过了。过了一年,能评职称了,意味着涨工资,就考了中级经济师(人力资源管理方向),2014年单位要成立专业人力资源公司(人社厅批准发证的那种),要人力资源管理师注册,自己的二级人力资源管理师证就用上了,趁着这个东风,用公费6800元,报名考了一级人力资源管理师,考了两次,第一次过了两门,文件筐没过,第二次考过了,考过后,证就也放到了单位,这次考试又一次对我的工作进行了梳理,现在教育新同事时,专业用词也与时俱进了。从我的经历来看,对于考证有过盲目的阶段,比如会计,一开始考二级的时候,也是盲目,但是自己已经从事人力资源管理工作了,考一个终归有用,考评表可以放进档案。经济师考过完全是涨工资用,和论资排辈用,应该考一个,一级花钱多,但是如果你单位能报销和使用,就考一个吧。反正如果你从事人力资源管理工作,那就应该考。如果你不从事,就像我的会计师证,考了也白考,但是人生路漫漫,你怎么知道你的证一生中终归会用到。
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