在我的观点里任何学科、任何专业、任何职业等的工作都是可以量化的，因为，它们都是有科学依据的。
上学的时候，大家认为文科就是纯背诵学科；工作的时候，大家认为除了产出部门，其他都是打杂的、不适合做考核的部门。
大家之所以会有这个看法，是各种直接的、间接地原因，其实归根结底是大家整体的发展滞后。
任何学科的发展都离不开科学的支撑；任何职业的发展，也离不开科学的依据。
随着社会的发展、行业的细化、工种的增加、所有的高效率的工作都需要一个科学的管理方式进行，而人资部门所得到的数据是能够给予科学管理所需的基本数据。当然，基本数据并不能支撑一个科学的管理体系，它仅仅是一个基础，这就需要工具将基本数据进行深加工，以便得到我们管理思路中所需的数据。
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