与时俱进
作者 幽悠2016
2016-10-18 15:13
444
刚接触HR这一行和三茅这个平台,给了我们这些个初入HR行业的菜鸟们学习的好机会??戳舜蠹业陌咐际鞘导使ぷ髦兴龅降奈侍猓鲜γ堑姆治觯埠芟钢?,非常实用。
时代在进步,HR工作也需要与时俱进,进入信息化的HR时代,如案例中所提到的,公司高层需要什么我们都可以通过HR系统导出就可,不用再为提供各种报表而浪费人力物力,从而提高我们的工作效率;也不用担心因为一时疏忽而遗漏/遗忘某些重要的事情,系统可以提醒你,工作起来会更加的轻松。期待E-HR时代的来临。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
今日打卡案例
3220 已人打卡
HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
与时俱进
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章

正在加载中
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527


查看未读消息

查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
厨房激战饥荒老奶奶能睡觉吗|
《湿点》末增减板相似|
小婕子教我做爱|
兄弟的老婆4免费观看电视剧
|
人野兽马狗猪大全|
年轻的女学生|
WWW.YW8831.COM|
乱公伦媳2|
儿子耕种母亲的田地的收获|
挤公交忘穿内裤被挺进H视频|
性高湖久久久久久久久AAAAA|
《诱人的护士》苍井空-|
伦理《禁忌6》|
男女啪啪做差高潮全过有多动症|
爷爷的鸡又黑又长下一句怎么接|
水蜜桃|
香港奇秦之雾夜屠夫|
《出差的日子》叶爱|
六房间|
年轻嫂子|
100种双人插画姿势素材|
国产一区|
美女两个球球抖动抓球球视频|
继母后妈的梗|
《黏糊糊的你》动漫免费观看|
双男主GAI免费观看网站外网|
林恩|
朝鲜少妇xXXX做受|
降糖果能降糖吗|
他扒开我小流添我三男一女视频|
狗配人的大片|
《金莲浮史》台湾绝版|
55影院最新免费看电视剧|
老师穿黑色双开真丝旗袍如何穿芭..
|
国产精品久久久久久久久精品动漫|
外卖服务3|
麻花传剧原创MV在线看完整版高.|
母与子免费观看大全电视剧邻居大.|
女生把球球给男生抓的视频|
《性爽2》电影|
妈妈总是晚上装睡配合孩子