通过人事系统,能够轻松的查找每名员工的详细资料,记得原来在一个论坛上看到爱立信中国区总部负责人-屠伟讲,90年代爱立信中国分布近二十多个办事处十家
合资企业,各家企业都有HR经理,对于人事档案的管理五花八门,有的停留在纸张记录时代,有的勉强利用计算机,每次统计开始,她都会收到各种各样的文档,
纸质版的、Word格式、excel格式的、自己不得不把这些数据一一整理统计辛苦好几个星期,数据还不一定准确。简单而繁琐的劳动已经使爱立信这样的跨
国公司不堪重负了。这应该是在互联网时代还没有那么专注、极致、专业化的时期呢。还没有能帮助企业构建广阔便捷的HR资源平台的时期呢。
专业的专职人员都在困惑,何况我们有些不是科班出身或是身兼数职的小小HR呢,所有的HR们应该都会诉苦到,一套系统给公司带来便利,可以从日常繁杂的劳动中解放出来是多么的重要。
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