人力资源信息化管理的总结(二)
通过本课的学习,我对案例的看法是这样的:
一、因为小A的公司没有使用E-HR软件,导致小A用传统办公软件遗漏了员工的生日关怀,反之造成了更大的矛盾。
二、因为小李有幸在一家公司接触到了E-HR,让他认识到信息化管理对传统事务性工作的重要性,并且让他有充足的时间去完成更多挑战性的工作,使他的职业规划有了新的方向,对HR本身的工作也有了更深层次的兴趣。从而通过E-HR管理成功的培养了一位优秀的人力主管,公司接下来的人力资源管理也会更加专业。
人力学员:特瑞
二〇一六八月二十五日
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