人力资源信息化学习总结（一）
通过对本课的学习，我对人力资源信息化有了一些认知和启发。因为各行业的竞争越发激烈，人力成本（薪酬加培训成本）的提高，人力资源的工作量在增加，要求人力资源在企业中起到的作用也越来越明显。人力资源做到信息化可以有效的提升工作效率，用数据做分析。
结合本课案例，我对案例的分析如下：
一、如果老板在问李女士第一个问题的时候，李女士因为通过人力资源信息化的方式去给大家讲述数据的同时能够反映出更多利于公司发展的建议，而且通过信息化的方式发送给大家，老板可能对李女士的工作会有所认可。
二、如果李女士在社保方面的信息化做的很细致，交社保的审核流程的节点能够通过信息化做的更完善，相信社保漏交问题是可以解决的，这样也就不会有后续可能会出现的劳动纠纷问题了。
人力学员：特瑞
二〇一六年八月二十五日
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