看到李女士的困惑,其实我也很有感触,虽然我是学人力资源管理的,但在学校阶段的学习也仅仅限于管理思维上的意识,在真正走入职场,会发现现实环境的需求是不同的。举例说明,如果刚毕业进入的是有完整管理体系和专业的系统支持的企业,人力资源小白会是个螺丝钉,只需要按照系统规范熟练操作系统,如果机会不错的话可以有机会在一年内轮岗,会成为系统的熟练操作工(正规军)。如果小白进入的是民企,没有完善的管理体系没有HR系统,小白就会在各种困境中自我成长自我摸索,有很多实战经验(土八路),但也会染上有很多职场陋习。如果有性价比较高,贴合企业规模的E-HR系统,会让土八路减轻很多事务性工作的时间,有更多的时间去思考如何深入公司的业务系统成为各部门的事业伙伴!
赞同
收藏
评论
分享