公司刚建立起来时公司人数不到10人,我刚进来什么制度都没有,包括考勤,后来我整理出一套考勤制度给领导看,我说可以执行么?
领导说先看看,后来就一拖了大半年,等人数稍微多了起来,才实行指纹打卡,考勤制度刚出台的第一个月员工很大反应,说我要是忘记打卡了怎么办啊?要扣钱吗?公司也很人性化,给一个缓冲期,第一个月试打卡,忘记打卡、迟到、早退等,都不扣钱,第二个月开始正式执行,到现在一年多了,执行得很顺畅,员工也自觉。
一个制度的推行,要跟上公司的发展,太快或太慢都不行,只有被员工接受的制度才是适合公司 的好制度。
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