要想成长,先的走,不走咋知道自己会不会。。第一,要先了解下,人力资源的各大???,然后针对各个模块,看看本公司缺少哪些最基本的制度,然后觉得这些是在自己能力范围内能做出的,就先做出来,然后跟领导沟通。
第二,在企业里面应该跟领导沟通下,领导有意在哪些方面做改进。。听听他的想法,然后改进。 在企业里面最主要的还是老板的思想。
第三,觉得自己不会做,领导又安排了的,可以去看案例,请教别人。有问题不可怕,最可怕的就是没发现问题。。说是自己不知道怎么下手去处理事情,其实应该首先跟领导沟通,或是先去做领导安排了的事情,然后在去针对自己公司的事情去做改善。
要边走边学习。这就是进步。
赞同
收藏
评论
分享