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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
费某与公司签订3年劳动合同，合同中约定，正式员工解除劳动关系的，需要提前30日通知公司，否则要承担用人单位的赔偿等，1年后，费某向领导短信提出辞职后就与通信公司失去联系，再无音信，一直未再到公司办离职手续。问：员工不辞而别，用人单位别无他法吗？A：企业接受损失并重新招聘、培训岗位B：依照劳动合同向劳动者追究损失赔偿C：向公安局报案人口失踪D：请陈述自己的观点
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南宫冰心 2021-09-27 15:46 回复 赞(0) 82楼
b
戚继光07012 2021-09-27 15:46 回复 赞(0) 81楼
BC吧，不过需要有证据证明他的离职对公司有产生经济损失，还有需要寄一份邮政文件到他当时提供的通讯地址，提醒他来办理离职手续
凯莎尔 2021-09-27 15:46 回复 赞(0) 80楼
姚阳光 2021-09-27 15:45 回复 赞(0) 79楼
ABCD
Burt17302 2021-09-27 15:43 回复 赞(0) 78楼
紫刖 2021-09-27 15:41 回复 赞(0) 77楼
能够有清晰的举证就B，没有就A
还没有想好 2021-09-27 15:40 回复 赞(0) 76楼
菜鸟努力先飞 2021-09-27 15:39 回复 赞(0) 75楼
Eddy50877 2021-09-27 15:39 回复 赞(0) 74楼
清茶sh 2021-09-27 15:34 回复 赞(0) 73楼
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