三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
费某与公司签订3年劳动合同，合同中约定，正式员工解除劳动关系的，需要提前30日通知公司，否则要承担用人单位的赔偿等，1年后，费某向领导短信提出辞职后就与通信公司失去联系，再无音信，一直未再到公司办离职手续。
问：员工不辞而别，用人单位别无他法吗？
A：企业接受损失并重新招聘、培训岗位
B：依照劳动合同向劳动者追究损失赔偿
C：向公安局报案人口失踪
D：请陈述自己的观点
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bluesky0322 2021-09-27 15:02 回复 赞(0) 66楼
B
jlsj1979007 2021-09-27 15:01 回复 赞(2) 65楼
1、联系员工办理离职手续并进行工作交接；
2、如员工未回复，则向员工邮寄返岗通知书，并限期返岗；
3、逾期仍未返岗者，经工会同意，发放解除劳动合同通知书并说明办理失业险相关事宜，限期办理；
4、逾期后办理解除劳动合同手续，依法追偿公司损失
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