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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
费某与公司签订3年劳动合同，合同中约定，正式员工解除劳动关系的，需要提前30日通知公司，否则要承担用人单位的赔偿等，1年后，费某向领导短信提出辞职后就与通信公司失去联系，再无音信，一直未再到公司办离职手续。问：员工不辞而别，用人单位别无他法吗？A：企业接受损失并重新招聘、培训岗位B：依照劳动合同向劳动者追究损失赔偿C：向公安局报案人口失踪D：请陈述自己的观点
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岳飞37485 2021-09-27 14:35 回复 赞(0) 52楼
B
克莱尔Claire 2021-09-27 14:35 回复 赞(0) 51楼
春困夏酣秋乏冬眠君 2021-09-27 14:34 回复 赞(0) 50楼
布若 2021-09-27 14:33 回复 赞(1) 49楼
喵喵兔 2021-09-27 14:33 回复 赞(0) 48楼
清风＆徐来 2021-09-27 14:32 回复 赞(1) 47楼
Gary69755 2021-09-27 14:32 回复 赞(0) 46楼
杀阡陌88365 2021-09-27 14:26 回复 赞(0) 45楼
在有证据证明公司存在损失的情况下，可以向劳动者主张赔偿。
冯珍超 2021-09-27 14:25 回复 赞(0) 44楼
D,联系员工和家属了解情况，如果完全联系不上可以向公安报备，联系上后通知员工按期回公司上班办理离职手续再离职，如未按时返岗，依据公司规章制度无故旷工可开除，公司有权追究法律责任
Jack95426 2021-09-27 14:25 回复 赞(0) 43楼
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