一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
干货资料
进阶HR：DeepSeek本地部署超详细教程
一招解决DeepSeek服务器繁忙！保姆级教程DeepSeek好用吗当然，亲身体验感觉比其他的AI工具输出的内容更得我心，但是，它有个很大的问题，经常服务器繁忙今天就给大家分享解决这个问题的方法，就是本地部署。什么意...
2025-02-27 13:44:36
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年2月27日）
DeepSeek下调API调用价格，降幅最高达75％2月26日，DeepSeek宣布，DeepSeekAPI现实行错峰优惠定价，每日优惠时段为北京时间00:30-08:30，其余时间按照标准价格计费。在此期间，API调用价格大幅下调：DeepSeek-V3降...
2025-02-27 10:47:54
热点资讯
DOGE爆发内讧，三分之一员工集体辞职：不会再帮马斯克
DOGE员工集体出走，给"马部长"的改革大业蒙上一层阴影。据美国全国公共广播电台（NPR）周二报道，美国政府效率部（DOGE）已有21名员工辞职，占该部门员工数量的三分之一。报道称，提出辞职的21名员工，主要由软件...
2025-02-27 09:55:07
热点资讯
消息称梅赛德斯-奔驰中国大裁员：赔偿 N+9，销售体系成重灾区
据“汽车像素”报道，奔驰中国于26日约谈了部分员工并立即启动裁员，裁员比例约为15%。本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系，公司主体主要是梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有...
2025-02-27 09:54:30
政策速递
上海将研究制定实施生育补贴制度，试点推进“免陪照护服务”
2月26日，2025年上海市卫生健康和医疗保障工作会议召开。会议明确试点推进“免陪照护服务”，推进生育友好型医院建设，研究制定实施生育补贴制度，加快新城各级各类优质医疗资源配置。此外，上海将有序推进外商独...
2025-02-27 09:53:14
政策速递
香港将推出“‘友’妳启导”计划 聚焦女性职场发展
香港各界妇女联合协进会(香港妇协)25日晚在港举行庆祝三八国际妇女节晚宴。香港特区行政长官李家超出席活动时表示，今年上半年将推出“‘友’妳启导”计划，促进女性职场发展，为国家和香港的巾帼力量注入更大动能...
2025-02-27 08:19:00
热点资讯
警惕这4种职场“情绪消耗”
年后复工第一月，不同职场人有不同的“精神状态”。网友@PM324表示：“就像上学时期待开学一样，开工以来干劲满满?！倍袬菜菜则表示：“开工第一晚，加班回到自己出租屋后，忍不住大哭。”与常见的“年后综合...
2025-02-27 08:16:00
政策速递
修订十一项人力资源服务相关标准 京津冀人力资源市场一体化进程加速
近日，记者从北京市市场监管局获悉，在京津冀三地市场监管和人社部门的共同推动下，我国首套人力资源公共服务领域区域协同地方标准——《人力资源服务规范》系列和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区域协...
2025-02-27 08:10:00
政策速递
取得这些职业资格证书，可享个税扣除
3月1日起2024年度个税汇算正式开始除了可以领国家的退税“红包”如果你在去年取得了相关证书还能多退一笔钱哪些职业资格证书可享受？可以省多少钱？快先翻翻你的职业资格证书《国家职业资格目录》由人社部发布目前...
2025-02-27 08:00:00
热点资讯
【人社日课】参加集体活动受伤，能认定为工伤吗？
参加集体活动受伤，能认定为工伤吗？可以认定为工伤，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中...
2025-02-27 07:00:00
干货资料
【免费领取】新员工入职培训规章制度ppt（66页）
66页的《新员工入职培训规章制度.pptx》，即拿即套！根据公司实际情况进行文字、数据和图片的修改即可，希望能够帮助到你~（文末附领取方式）PPT内容：详尽的入职流程，让新员工快速融入团队。劳动合同、考勤、请...
2025-02-26 14:09:10
干货资料
Deepseek丨超实用！人事各?？楣ぷ鰽I提问公式及指令
文末附领取方式！AI不会导致人力资源岗位整体消失，但会引发结构性变革。AI主要替代重复性、规则性、低附加值的工作，而需要战略决策、情感交互、创新思维的岗位将得到强化。未来HR的核心价值1）制定与企业战略匹...
2025-02-26 11:59:21
热点资讯
休病假未请假，但有诊断证明，公司能按旷工解除吗？
王冲是机电公司员工。2022年1月2日，王冲因身体不适，到医院就诊，在家休息至1月6日。2022年1月7日，王冲因腰部不适，前往医院就诊，医院出具《门急诊病历》，建议王冲休息7天。2022年1月10日（小编注：8日9日是双...
2025-02-26 11:22:00
热点资讯
试用期内被解雇，有赔偿吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）试用期最关心什么？转正结果看到有人来面试心里就开始打鼓害怕是来顶替自己的再一看招聘软件自己的岗位还挂在上面而且HR还在线秒回消息！感觉心都要提到嗓子眼了眼看着试用期快要结...
2025-02-26 10:58:00
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年2月26日）
阿里巴巴：根据2024年计划已授予若干员工涉及7664万股相关股份的奖励2月25日，阿里巴巴－Ｗ发布公告披露根据2024年计划授出奖励。阿里巴巴董事会宣布，公司于2025年2月24日，根据2024年计划的条款向若干员工授予涉...
2025-02-26 10:35:18
行业资讯
2024胡润中国500强榜单发布：台积电第一，腾讯第二，华为重返前十
2月25日，胡润研究院发布《2024胡润中国500强》榜单，列出了中国500强非国有企业，按照企业价值进行排名。这是胡润研究院连续第六次发布“胡润中国500强”。榜单显示，台积电价值上涨3.27万亿元，以6.98万亿元再次...
2025-02-26 10:16:42
政策速递
北京推出12项举措推动广告业高质量发展
北京市市场监管局25日表示，2024年，北京市市场监管局陆续出台促进数字广告业高质量发展的指导意见，以及推动数字广告产业园区建设的指导意见、优化医疗广告管理先行先试措施、京津冀广告工作指引、金融、房地产广...
2025-02-26 09:30:17
热点资讯
博士岗位年薪50万元！万兴科技2025届校招春季补录、2026届实习生招募来了
记者今日从万兴科技获悉，该企业正式启动2025届全球校园招聘春季补录。2024年9月至2025年8月毕业的应届生仍可在官网或“万兴人”官方公众号进行简历投递，抓住最后一波校招Offer的机会！此次面向2025届毕业生开放...
2025-02-26 09:28:02
热点资讯
产假新标准！延长至一年，工资照发！
官方明确，产假延长至1年湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。政策全文：http://www.yichang.gov.cn/html/zhengwuyizhantong/zheng...
2025-02-26 09:25:00
政策速递
新政出台，符合条件的北京农产品加工中小企业可申请这些补贴
近日，北京市经济和信息化局联合市农业农村局等6部门出台《北京市关于支持农产品加工中小企业发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），聚焦农产品加工中小企业发展面临“用地难、准入严、融资难、创新弱”等难...
2025-02-26 08:38:00
打卡学习
【6月23日周一】上级徇私舞弊，我只能视而不见吗？
我们物业公司，保安和清洁岗位基本是外包，我每月的工作之一是统计外包岗位的人数和出勤，如果出勤时间低于协议要求，给外包公司的服务费就要相应折扣。
.
最近半年，外包员工的出勤时间和我们要求差距很大（1/3），但我领导私下总让我做假帐，然后走付款流程，服务费还是按正常付。
.
不知道这是不是潜规则，但如果被发现我肯定要背锅，我又不能揭发，我能怎么办？
立即打卡
用户发布
孕中期被调岗，拒绝就“自动离职”？
1天前    热点资讯
HR如何用AI实现绩效数据实时监控
1天前    AI提效
AI赋能HR绩效管理知识图谱构建
1天前    AI提效
基于AI的HR绩效改进承诺书生成
1天前    AI提效
HR使用AI进行绩效满意度智能分析
1天前    AI提效
AI在HR绩效异议处理中的应用实践
1天前    AI提效
绩效数据看板HR必备AI配置指南
1天前    AI提效
HR借助AI优化绩效评估周期设置
1天前    AI提效
AI助力HR绩效沟通话术智能生成
1天前    AI提效
基于AI的HR绩效薪酬联动方案设计
1天前    AI提效
HR如何用AI建立绩效指标关联模型
1天前    AI提效
AI在HR绩效文化塑造中的创新应用
1天前    AI提效
绩效管理AI驱动HR流程自动化
1天前    AI提效
HR使用AI进行绩效人才画像绘制
1天前    AI提效
AI赋能HR绩效目标值智能测算
1天前    AI提效
基于AI的HR绩效面谈模拟训练
1天前    AI提效
自己主动辞职，公司给开离职证明吗？
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月20日）
1天前    热点资讯
锚定全球“直播电商之都”！广州新政力推四大工程，培育10万带货达人
1天前    政策速递
北京：网络游戏精品创作最高奖励500万元
1天前    政策速递
株洲出台培育激励工匠人才10条措施 世赛获金牌奖励50万元
1天前    政策速递
武汉发布人工智能人才相关政策，科研人员入企解难题最高获奖10万元
1天前    政策速递
亚马逊CEO全员信曝光 年薪50万湾区HR被算法淘汰
1天前    热点资讯
冠军奖金达200万，腾讯举办算法大赛，2天已有超2500人报名
1天前    热点资讯
有省内其他城市的社?？?，还能在深圳办卡吗？
2天前    热点资讯
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
2天前    广东省
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
2天前    天津市
政策解读：呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
2天前    内蒙古
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
2天前    广东省
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
2天前    天津市
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
2天前    湖南省
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
2天前    河北省
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
2天前    中央
政策解读：青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
2天前    山东省
“入职1天就想逃，可以直接走人吗？”
2天前    热点资讯
HR借助AI实现绩效评分智能校准
2天前    AI提效
AI在HR绩效成本效益分析中的应用
2天前    AI提效
绩效复盘AI辅助HR决策树搭建
2天前    AI提效
HR利用AI构建绩效预测模型方法
2天前    AI提效
AI助力HR设计动态绩效指标体系
2天前    AI提效
基于AI的HR绩效反馈自动生成系统
2天前    AI提效
HR如何通过AI优化绩效评估维度
2天前    AI提效
AI在HR绩效改进计划跟踪中的应用
2天前    AI提效
绩效管理数字化转型HR必备AI工具
2天前    AI提效
HR使用AI进行绩效结果多维分析
2天前    AI提效
AI赋能HR绩效校准会议效率提升
2天前    AI提效
HR借助AI实现绩效面谈要点生成
2天前    AI提效
基于AI的HR绩效数据异常检测策略
2天前    AI提效
AI在HR绩效目标对齐中的应用方法
2天前    AI提效
HR如何用AI构建智能绩效指标库
2天前    AI提效
Deepseek+HR丨灵活奖金发放规则与系统配置
2天前    AI提效
Deepseek+HR丨奖金设计方案与效果预测模型
2天前    AI提效
eepseek+HR丨人力成本智能分析与优化策略
2天前    AI提效
Deepseek+HR丨福利成本效益分析与预算分配
2天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效与奖金联动机制设计
2天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬结构诊断与优化建议生成
2天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估与工作分析模型
2天前    AI提效
案例丨竞业补偿金未按时支付,协议是否有效?
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月19日）
2天前    热点资讯
58同城被曝大规模裁员：涉多部门，比例最高达30%，赔偿方案为N+1
2天前    热点资讯
微软 2025 职场报告：“无限工作日”吞噬效率
2天前    行业资讯
员工拒绝调岗能解雇吗？终审判决揭示单方调岗规则！
2天前    热点资讯
干货丨手把手教会你写好岗位JD
2天前    干货资料
京东官宣：酒店3年0佣金，助力行业降低经营成本
2天前    热点资讯
如何管理和激励00后和95后员工
2天前    干货资料
微软研究报告：大家一天工作6小时足矣！
2天前    行业资讯
内蒙古新发布11项职工福利！涉休假、消费
2天前    政策速递
应届生对AI面试的反馈如何？2025届高校毕业生AI面试调研为你揭秘！
2天前    热点资讯
工作中这3件事，不回应就是最好的回应！
3天前    热点资讯
入职隐瞒犯罪记录，单位可以辞退吗?（二审判决）
3天前    热点资讯
工作搭子辞职了，我比分手了还难受
3天前    热点资讯
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
3天前    热点资讯
面试干货丨如何提高新员工的留存率
3天前    干货资料
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月18日）
3天前    热点资讯
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
3天前    热点资讯
报告显示：香港全球竞争力重返三甲
3天前    行业资讯
调查：美国职场超40%员工在工作中使用AI，白领使用率是蓝领三倍
3天前    行业资讯
消息称英特尔下月全球裁员超万人，削减比例 15~20%
3天前    热点资讯
刘强东谈经营理念：最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
3天前    热点资讯
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位：未来几年总部员工数量将明显减少
3天前    热点资讯
【人社日课】职称评审信息怎么查？
3天前    热点资讯
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
4天前    热点资讯
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
4天前    热点资讯
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
4天前    AI提效
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
4天前    热点资讯
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
4天前    AI提效
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
4天前    AI提效
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
4天前    AI提效
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
4天前    AI提效
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
4天前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨加班费计算规则与合规性检查
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带设计与职级对应关系
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨项目制奖金包设计与分配逻辑
4天前    AI提效
HR通过Deepseek实现培训案例库跨部门复用
4天前    AI提效
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
法国空姐1-4| 欧美日韩精品| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 乖把脚分开BY全文免费阅读| 妻子的秘密在线观看免费全集| 二人世界高清视频播放| B站暴躁女RAPPER| 高压监狱4伦理HD| 水氏杨花与十二轿夫免费阅读| 下面的小嘴又饿了| 《漂亮的秘书HD》在线观看| 翁止熄痒苏钥第9章的内容| 妈妈叫我老公我叫妈妈的名字| 法国《口咬》电影完整版| 在桌下含她的花蒂和舌头漫画| 儿子双飞妈妈和女儿的小说| 《疯狂伴娘》在线观看| 外国大片又大又好看的PPT| 扒灰小调公媳干仗艳丽是谁唱的 | 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 女友小雪被教练猛烈进出视频| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧 | 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 我把校花嘴巴当套子的小说| 《交换:完美的邻居》3| DO时不堪入耳的话的| 第一章激情艳妇| 小俊在雪姨身上耕耘小说免费阅读 | 乳头夹夹太紧好疼怎么缓解| 女子赤身跳钢管舞视频| 法国《口咬》电影完整版| 成品PPT网站大片入口| 榜上佳婿电视剧全集免费观看高清 | 别C我了~C烂了~啊~| 少女与狗2在线观看免费版高清| 妈妈的绣感| 成品免费PPT网站入口| 俄罗斯引擎YANDEX网站| 精品无码人妻一区二区免费AV| 《漂亮的秘书HD》在线观看