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安克年终分红达8亿，员工称公司激励给力，注重价值观考核
近日，一组安克创新的内部会议照片在网上流传，照片内容显示安克创新2022年至2024年经营分享奖金综合分别是2.5亿、4.7亿、8亿元人民币，预计2025年分红将超过10亿元，公司年收入破百万人数从2022年的209人增长至49...
2025-02-26 08:30:00
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领导找你谈话，这6句话表面关心，实则敲打
职场中，出于各方面因素考虑，多数领导的说话方式都比较含蓄迂回。体贴关怀的话语背后，往往话里有话?？此扑嬉獾囊痪湎辛?，实则每个标点符号都在“暗流涌动”。特别是下面6句话，表面上看似是关心，实际上更多是...
2025-02-26 08:30:00
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参考案例丨员工辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
重庆某科技有限公司诉李某兵劳动争议案——企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任【基本案情】2020年12月1日，重庆某科技有限公司（以下简称某科技公司）与李某兵订立劳动合同，...
2025-02-26 08:19:00
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2024 年三星电子员工平均年薪达 1.28 亿韩元，较2023年增长约 7%
IT之家2月21日消息，据韩国CXO研究所2月20日发布的分析报告，三星电子去年员工平均年薪预计约为1.28亿韩元（IT之家备注：当前约64.7万元人民币），较2023年增长约7%，增幅约为800万韩元（当前约40424元人民币）。...
2025-02-26 08:18:00
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字节跳动 ByteIntern 实习生招聘启动 面向全球高校招聘超4000人
近日，字节跳动正式启动ByteIntern2025实习生招聘，预计录取超4000人。与此同时，该公司将为实习同学提供更多转正机会。据了解，本次招聘面向2026届毕业生，即在2025年9月至2026年8月期间毕业的学生。待招岗位超过...
2025-02-26 08:08:00
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【人社日课】技能提升补贴发给企业还是个人？
技能提升补贴发给企业还是个人？失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联...
2025-02-26 07:00:00
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面试官敢胡问，我要不要已读乱回？
很早之前，网上流传着一道华为的面试题：“一头牛重800公斤，一座桥承重700公斤，请问牛怎么过桥？”试题一经传开，便有很多网友在底下评论：要长脑子了，这可不是一般人能做出来的。这类题虽然变态，但看在含金量...
2025-02-25 14:18:00
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打工人须知丨补偿/赔偿/待通知金如何计算，如何支付
经济补偿金、赔偿金、代通知金45种支付情况汇总（文末附领取方式）这三金和打工人息息相关，而作为HR来说，是HR们的基本功不是所有的离职都要支付经济补偿金，也不是所有的经济补偿金都是“N+1”，更是从来都没有...
2025-02-25 13:57:39
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必备！HR如何正确使用DeepSeek（附攻略）
文末福利领取~DeepSeek重磅问世，HR该如何利用好这一工具帮助我们的日常工作？它不仅能帮你搞定这些难题，还能让你的工作变得轻松又高效。学会用好它，你就是职场上的效率王！DeepSeek能帮你做些什么?1.智能简历筛...
2025-02-25 11:41:46
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案例丨微信群通知员工离职，合法吗？
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终...
2025-02-25 10:59:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年2月25日）
小米接入DeepSeek在经过一段时间的测试后，继华为、荣耀等主流国产手机厂商先后宣布接入DeepSeek-R1之后，小米也正式接入DeepSeek-R1。据记者了解，2月23日，小米超级小爱已上线DeepSeek-R1，默认使用联网搜索，输...
2025-02-25 10:42:15
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马斯克以解雇政府员工作为威胁的行为违法
当地时间2月23日，美国国会众议院监督与政府改革委员会的资深民主党人格里·康诺利（GerryConnolly）称，美国政府效率部负责人埃隆·马斯克以解雇政府员工作为威胁的行为是违法的。据悉，康诺利敦促特朗普政府对以...
2025-02-25 10:32:53
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星巴克因销售额下滑将裁员1100名企业员工
星巴克首席执行官BrianNiccol周一宣布，公司将裁减1100个企业职位，并不会填补数百个其他空缺职位。此次裁员不会影响门店员工。Niccol在一份致企业员工的信中表示，星巴克正在“精简公司架构，去除层级和重复岗位...
2025-02-25 10:20:47
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试用期调查：享有带薪年休假者不足25%
2月24日，前程无忧51job发布了一项关于试用期的调查报告，揭示了职场人在试用期面临的多种问题和挑战。报告显示，近八成受访职场人的试用期时长在3个月以内，但仍有11%的受访者表示实际试用期超过了6个月，这违反...
2025-02-25 09:45:55
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公司要求员工强制入股，不认购就“撤职开除”；劳动监察部门：强制入股违法，已介入调查
近日，一四川IP网友发文称，四川广元一公司工作群内要求员工持股，两日内不持股就撤职，并称贷款额度已经下来，引关注。网传信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告...
2025-02-25 09:00:38
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深圳一企业被曝员工如厕要限时限次，严格管理绝不等于苛刻待人
近日，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向媒体反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将...
2025-02-25 08:57:39
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最高奖励350万！浙江新年引进高层次人才亮新招
2月23日下午，2025年浙江省高层次人才招聘会在杭州举行，各类前沿科技领域对人才需求旺盛，吸引了众多求职者前来应聘。现场，之江实验室、白马湖实验室、西湖大学等省级实验室、高?？蒲性核?，以及一些知名企业，...
2025-02-25 08:19:00
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前程无忧调查：试用期后难留用，48%的人输给“上级领导
试用期，原本是一家公司和新员工之间的磨合期，为劳资双方提供双向考察的过渡阶段。然而在现实执行中，却被频繁异化为“灰色地带”。近日，国内权威的人力资源服务商前程无忧51job调查发现，打工人面临“超长试用...
2025-02-25 08:11:00
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春招市场热度持续升温，蓝领人才求职活跃度显著提升，配送理货岗位需求激增
节后第三周，春招市场热度持续攀升。智联招聘第三期《2025年春招市场行情周报》显示，生活服务、房地产、影视等行业延续了此前的增长势头，人才供需双方均表现出强烈的活跃度。与此同时，游戏、基金/证券、教培等...
2025-02-25 08:00:00
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【人社日课】灵活就业人员参保，缴费档次可以更改吗？
灵活就业人员参保，缴费档次可以更改吗？灵活就业人员可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
2025-02-25 07:00:00
打卡学习
【6月23日周一】上级徇私舞弊，我只能视而不见吗？
我们物业公司，保安和清洁岗位基本是外包，我每月的工作之一是统计外包岗位的人数和出勤，如果出勤时间低于协议要求，给外包公司的服务费就要相应折扣。
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最近半年，外包员工的出勤时间和我们要求差距很大（1/3），但我领导私下总让我做假帐，然后走付款流程，服务费还是按正常付。
.
不知道这是不是潜规则，但如果被发现我肯定要背锅，我又不能揭发，我能怎么办？
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孕中期被调岗，拒绝就“自动离职”？
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