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猴子取食的实验在人力资源管理上有什么启示

摘要：猴子取食实验是一项经典的心理学实验，其中包含了许多人力资源管理中的重要概念和策略。本文通过解析猴子取食实验，探讨了它对于人力资源管理的启示，包括奖励机制、激励方法、团队合作等方面。1.引言人力资...
2023-08-01 18:18      902 阅读      来源：三茅网
通用技能

有效沟通绝非是简单的“说、问、听”

摘要：本文从“说、问、听”三个方面出发，结合实际案例，提出了实现有效沟通的方法和建议，帮助读者更好地应对工作和人际关系中的沟通问题。一、说1.1清晰明了的表达要实现有效沟通，首先需要清晰明了的表达。在...
2023-08-01 11:43      288 阅读      来源：三茅网
通用技能

事业单位分类的基本原则

摘要：本文将介绍事业单位分类的基本原则，包括政府主管部门、服务对象、经济性质等方面的分类原则，以及分类的意义和影响。1.政府主管部门分类原则按照政府主管部门的不同，事业单位可以分为中央和地方两类。中央...
2023-08-01 11:32      414 阅读      来源：三茅网
职场心得

周报：职场人每周五的定时焦虑！

摘要：本文从职场人每周五的焦虑出发，结合经验和建议，为大家提供应对焦虑的方法和建议，帮助职场人轻松度过每个周五。1.了解焦虑的根源职场人每周五的焦虑，往往来自于工作上的压力和任务的紧张度。这种焦虑情况...
2023-07-31 19:52      220 阅读      来源：三茅网
职场心得

职场新人三大思维陷阱，你掉坑了吗

摘要：职场新人往往会掉入三大思维陷阱，分别是自我设限、焦虑担忧和过度自信。本文将从实际案例出发，深入探讨这三大陷阱的具体表现和解决方法，帮助职场新人提高自我认知和职业素养。一、自我设限自我设限是指职...
2023-07-31 19:41      316 阅读      来源：三茅网
通用技能

摘要：正面反馈是指对员工优秀表现的认可和赞扬，可以增强员工的自信心、工作动力和归属感。正面反馈的内涵和特点包括：及时、具体、真诚、公正、鼓励、激励和提高工作效率。1.及时正面反馈应该及时给予，不要拖延...

2023-07-31 18:17      2.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

直接排序法与交替排序法的特点

摘要：本文将对直接排序法与交替排序法进行比较，分析两种排序方法的特点、优缺点以及适用场景，帮助人力资源从业者更好地选择适合自己公司的排序方法。1.直接排序法的特点直接排序法是在一个无序的序列中，将其中...
2023-07-31 18:12      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是排序法（排列法、排名法）：排队法的优点缺点

摘要：排序方法是人力资源管理中必不可少的一种工具。本文将从排列法和排名法两个方面分析其优缺点，帮助人力资源管理者更好地选择使用方法。1.排列法排列法是通过将员工按照某个标准排列，然后根据排列顺序进行评...
2023-07-31 18:11      1.8k 阅读      来源：三茅网
通用技能

知识敏锐度的8个模型，让你成为深度学习者！

摘要：如何成为深度学习者？本文将介绍8个模型，帮助你提升知识敏锐度，成为一名优秀的深度学习者。1.学习力模型学习力是成为深度学习者的基础，只有拥有强大的学习力，才能够快速掌握新知识。学习力模型包括：积...
2023-07-31 18:05      250 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是中心化倾向：中心化倾向的产生原因

摘要：随着企业规模的不断扩大，中心化倾向也愈发明显。本文将探讨中心化倾向产生的原因，并提出相应的应对方法。一、中心化倾向的定义中心化倾向是指企业管理中，权力、决策和资源的掌控越来越集中在中央管理层，...
2023-07-31 18:02      1.3k 阅读      来源：三茅网

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