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# 方法
员工关系

资深HR总结的劝退方法及注意事项！

摘要：劝退员工应该每个HR都有经历过，但是在这个过程中需要注意很多问题，比如心态，方式方法等等。本文将从多个方面给大家分享劝退的注意事项和方法。一、心态要平和很多人在面对员工劝退时，情绪容易失控，这是...
2023-08-03 19:52      498 阅读      来源：三茅网
通用技能

给职业瓶颈期的HR，10条小建议

摘要：职业瓶颈期对于人力资源来说是一大难题，但是只要掌握了正确的方法，突破瓶颈期也是轻而易举。本文为HR们提供了10条小建议，希望能够对职业瓶颈期的HR们有所帮助。1.深入了解行业和公司的需求HR在职业瓶颈期...
2023-08-03 19:48      210 阅读      来源：三茅网
职场心得

职场「潜规则」：领导「永远」不会错

摘要：在职场中，领导似乎总是享有特权，无论是在工作分配、晋升评定还是其他方面，领导的决策似乎「永远」不会错。作为HR，我们需要客观地看待这种现象，揭示其中的「潜规则」。一、领导的决策为何总是「正确的」...
2023-08-03 16:38      370 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

找工作最怕遇到“好老板”

摘要：对于找工作的人来说，遇到“好老板”是一种幸福，但是有时候“好老板”也会让人陷入困境。本文将从三个方面对“好老板”问题进行探讨，帮助求职者应对这种情况。一、什么是“好老板”首先，我们需要了解“好...
2023-08-02 17:56      347 阅读      来源：三茅网
通用技能

十个好习惯成就了优秀员工！好多人一条都不具备……

摘要：优秀员工不是天生的，而是通过养成良好的习惯逐渐成长起来的。本文从十个好习惯出发，探讨如何成就优秀员工，并提醒读者自身是否具备这些良好的习惯。1、认真倾听优秀员工具有一双敏锐的耳朵，他们懂得认真...
2023-08-02 17:48      220 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么“坏员工”容易得到提拔

摘要：对于许多公司而言，“坏员工”却有着惊人的晋升速度。在本文中，我们将探究为什么这种现象会出现，以及对企业的影响。1.坏员工的表现容易被高估许多坏员工通常是在表现突出的人面前表现平庸，但是在表现平庸...
2023-08-02 17:42      248 阅读      来源：三茅网
通用技能

这3种方法适用于任何工作，却是90%的人所忽略的

摘要：本文介绍了三种适用于任何工作的方法，但是却被90%的人所忽略，包括：做好计划、学会沟通和建立良好的工作关系。1.做好计划做好计划是任何工作成功的关键。但是，很多人忽略了这一点。在开始做一件事之前，...
2023-08-02 17:42      157 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场上谁都会有压力，知己知彼你就是赢家

摘要：职场中的压力是普遍存在的，但如何应对这些压力却是每个人都需要面对的问题。了解自己和他人的压力点，能够更好地应对职场上的挑战，成为职场赢家。一、职场上的压力职场上的压力不仅仅来自于工作本身，还有...
2023-08-02 17:36      188 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源需求预测的方法：回归预测法

摘要：本文将介绍人力资源需求预测中的回归预测法，包括回归分析的基本原理、方法、模型的建立以及案例分析等内容，旨在帮助HR更好地进行人力资源规划和预测。一、回归分析的基本原理回归分析是一种通过建立自变量...
2023-08-02 14:24      1.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是霍兰的职业指导理论 其主要观点是什么

摘要：霍兰的职业指导理论是一种将人的职业兴趣与职业选择相结合的理论。本文将介绍霍兰的职业指导理论的主要观点，以及如何应用这些观点来帮助人们找到适合自己的职业。一、什么是霍兰的职业指导理论？霍兰的职业...
2023-08-02 13:53      310 阅读      来源：三茅网

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