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员工关系

什么是文字描述类情境判断测验

摘要：文字描述类情境判断测验是人力资源招聘中常见的一种测试方式。本文将介绍如何应对这种测验，包括理解题目、分析情境、选择答案等方面，帮助应聘者更好地应对这种测试。1.了解文字描述类情境判断测验文字描述...
2023-07-31 17:58      288 阅读      来源：三茅网
职场心得

职场玻璃心：别让老板教你做人！

摘要：咱们人力资源不仅需要了解人才管理的知识，还需要具备抵制老板教你做人的能力，本文主要分享如何避免老板教你做人的方法。一、明确自己的职责和目标在工作中，不同的职位有不同的职责和目标，我们需要明确自...
2023-07-31 16:29      209 阅读      来源：三茅网
员工关系

麦肯锡前董事 | 团伙变团队，8项卓有成效的行动清单

摘要：本文将介绍麦肯锡前董事所提出的团伙变团队的8项卓有成效的行动清单，供人力资源参考，帮助团队成员更好地合作。1.确定共同目标团队成员需要明确共同目标，并且明确各自的角色和职责，以确保团队的协同效率...
2023-07-31 16:14      170 阅读      来源：三茅网
通用技能

竞争型标杆学习与功能型标杆学习

摘要：本文介绍了人力资源管理中的两种标杆学习方法：竞争型标杆学习和功能型标杆学习。竞争型标杆学习强调企业与竞争对手的比较，功能型标杆学习则注重学习最佳实践和业界先进经验。两种方法都有其优点和缺点，企...
2023-07-31 09:55      249 阅读      来源：三茅网
培训

员工出活慢，提升“专注力”的4个方法

摘要：员工出活慢可能是因为专注力不足。本文将介绍四个方法，帮助员工提升专注力，提高工作效率。1.确定优先事项首先，员工要学会确定优先事项，将工作分成紧急和重要两类，制定优先顺序，处理重要紧急的事情，避...
2023-07-30 18:39      310 阅读      来源：三茅网
职场心得

阿里无人酒店正式开业：时代抛弃你，连招呼都不会打！

摘要：随着阿里无人酒店的正式开业，许多HR开始思考自己在这个自动化时代的定位和未来发展方向。一、时代的变化和HR的困境随着科技的不断发展，越来越多的传统行业开始自动化，无人化。在这个背景下，无人酒店的正...
2023-07-30 18:39      227 阅读      来源：三茅网
培训

HR职场提升：向历史人物学习领导力

摘要：通过研究历史人物的领导力，可以为现代HR职场提供启示与指导，帮助我们更好地提升自己的领导力素质。一、领导力的定义和重要性领导力是指一个人能够影响和指导别人，使其达到共同的目标的能力。在HR职场中，...
2023-07-30 18:27      242 阅读      来源：三茅网
职场心得

当代职场人图鉴：你最缺钱的时候是怎么过来的

摘要：当代职场中，每个人都会遇到缺钱的时候，那么怎样应对才能度过难关呢？作为一名专业的人力资源，我结合自身经验和职场人图鉴，总结出以下几点建议。一、保持积极心态当我们遇到困难时，首先要做的就是保持积...
2023-07-30 18:26      221 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：投射效应

摘要：招聘人员在招聘过程中常常会出现心理误区，如投射效应。本文将探讨投射效应的定义及其影响，提供避免投射效应的方法，为招聘人员提供参考。一、什么是投射效应投射效应指的是招聘人员在招聘过程中，将自己的...
2023-07-30 17:58      334 阅读      来源：三茅网
通用技能

职位分类法（等级描述法）的步骤

摘要：本文介绍了职位分类法（等级描述法）的步骤及其在职位设计中的应用，为HR提供了一种有效的方法，以优化组织结构和提高员工满意度。一、职位分类法（等级描述法）的步骤职位分类法（等级描述法）是一种将职位...
2023-07-30 17:56      498 阅读      来源：三茅网

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