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通用技能

职位分类法（等级描述法）的特点

摘要：本文介绍了职位分类法（等级描述法）的特点，包括具有普遍适用性、可比较性强、能够体现职位等级差异、易于操作等方面的特点。一、具有普遍适用性职位分类法（等级描述法）作为一种职位评估方法，具有普遍适...
2023-07-30 17:56      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业与政府关系管理的方法

摘要：本文从企业与政府关系的重要性、企业与政府关系管理的方法、企业如何与政府合作三个方面探讨了如何有效管理企业与政府关系，提高企业的发展和竞争力。一、企业与政府关系的重要性企业与政府是两个不同的机构...
2023-07-30 17:45      2.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：晕轮效应

摘要：本文从人力资源从业者的角度出发，详细解析了招聘人员在应聘者评价中容易出现的晕轮效应误区，并提供了有效避免的方法。1.什么是晕轮效应晕轮效应（haloeffect）是指人们在评价一个人时，会受到其某一个特征...
2023-07-30 15:56      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何应对各种管理套路是HR的必备技能

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，如何应对各种管理套路是必备的技能。本文将从套路的定义、种类、应对方法等方面进行探讨，希望对大家有所帮助。一、什么是管理套路管理套路，指的是那些管理者为了达到自己的...
2023-07-30 10:19      196 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场倦怠期，那就辞职不干了吧！你敢吗

摘要：职场倦怠期是每个职场人都会遇到的问题，但是辞职不一定是解决问题的最好方式。本文将从以下几个方面讲述职场倦怠期的原因、影响以及应对方法，帮助你更好地度过职场倦怠期。一、职场倦怠期的原因职场倦怠期...
2023-07-29 18:20      260 阅读      来源：三茅网
员工关系

负馈控制与正馈控制的区别

摘要：本文将详细介绍正负馈控制的概念、特点、优缺点以及在人力资源管理中的应用，希望能为各位人力资源专业人士提供一些参考。一、正负馈控制的概念正负馈控制是指对系统进行调节的两种方法，其中正馈控制是通过...
2023-07-29 18:04      938 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场：时刻谨记“六不怕”让你与众不同

摘要：作为一名专业的HR，时刻谨记“六不怕”可以让你在职场中与众不同，成为一名独具特色的人才。本文将详细介绍这六个方面，帮助你更好地应对工作中的各种挑战。一、不怕变化职场是一个充满变化的地方，不断出现...
2023-07-29 18:03      162 阅读      来源：三茅网
通用技能

风险型决策方法与不确定型决策方法的区别

摘要：风险型决策方法和不确定型决策方法都是人力资源在制定决策时需要考虑的方法。风险型决策方法是基于已知信息和已出现的风险的分析和决策，而不确定型决策方法则是在不确定的信息和未知的风险下做决策。一、风...
2023-07-29 17:50      1.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

做到这五步，正面交锋也没那么可怕

摘要：人力资源从业者应当具备正面交锋的能力，本文将介绍五步应对策略，帮助从业者更好地处理挑战。随着社会的不断发展，人力资源管理的地位越来越重要。人力资源从业者不仅需要具备优秀的管理能力，还需要具备处...
2023-07-29 17:21      191 阅读      来源：三茅网
通用技能

创业者专注的重要性，如何保持专注

摘要：在马云的底特律演讲中，他强调了创业者需要非常专注于一个主题。文章将从四个方面展开讨论，分别是专注的重要性、如何选择专注的主题、如何保持专注和专注的成果。1.专注的重要性在马云的底特律演讲中，他强...
2023-07-29 10:43      301 阅读      来源：三茅网

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