壹：HR的素质要求：
1. 要有能力，有工作业绩；
2. 职业和敬业；
3. 建立广受认可的个人处事风格，要做一个众人眼中的好人。
贰：优秀的HR应该是这样的：
1. 具有国际视野，富饶的思想底蕴，丰厚的人生阅历和职场阅历；
2. 英语好，最好在国外生活工作过；
3. 受人信赖，从内而外体现着“恭宽信敏慧“的光芒；
4. 有工作水平，于日常之中显出与众不同的细节能力以及令人满意的最终结果，在特殊事件中彰显个人独特价值，文字和语言表达能力；
5. 低调做人，快乐工作，但时刻保持内心深处的高贵、强大、纯洁，左右人生路的力量来自多方面，难由自己控制，因此受人尊重的人不一定是一帆风顺的人，而是在逆境和艰难挫折中仍自信、淡定、不变形的人；
6. 上得厅堂，下得厨房，属于核心圈又能做好小事；
7. 要像大销售跟单一样的关注员工的喜怒哀乐，事业进程和工作感受，对每个人要负责到底，做最优的平衡振子，智慧、务实，最优化的操作调控各方利益关系，就行多种乐器演奏弹出的异音调，经过调谐高手的处理，缓缓流出最和谐的乐曲，是对企业最大最根本利益的颂歌；
叁：日常工作中注意事项
1. 成为一个有实际用处的职业者，哪一派当权都需要你；
2. 淡定对待环境，坚守、实践真善美的做人做事原则，不介入不明的矛盾与是非；
3. 在我的职场视野中，没见过一例经过奋斗而未能改善自身情况的；
4. 一切按制度办，制度面前人人平等，如果制度不合理，可以修改制度，但在新政策出台前，所有的人按照同样的标准执行；
5. 人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、能力、机会、发展前景，即使你一无所有，但只要拥有坚韧乐观的精神，训练有素的职场技巧，果敢迅速的行动能力，你就能成功，你也会惊诧人生竟有这么多机会，最终你会凭借自己的力量，实现“面朝大海，春暖花开”的人生梦想。紧迫意识强烈，并且付诸行动，刻苦与坚持；
6. 没有平和的心态和自信心，没有潇洒的神态和的精神，就没有下一次机会的青睐；
7.坏话当面说尽，背后只说好话；对付职场政治无往而不胜的办法。
个人优劣势：
1.心里坎坚持谦虚进步，持续改善，能力坎习惯交高人，读好书，见识面，勤思考，敬业乐业，平常心态积极人生；
2.系统化思维和逻辑性及一针见血的分析能力不足，正在攻克中，比如参与指路里训练条理性，学习了Germing兄的思维，书是思维导图和金字塔原理很不错，
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83楼 SilvanChen
谢谢分享，我觉得优秀的HR肯定是：润滑剂。