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【12月24日打卡总结】本帖最后由cdove

作者 dove之陈革仙 2012-12-24 07:30 29916
内容来自 2012-12-24 打卡话题
你认为优秀的HR应该具备哪些素质?

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。 

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。 
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本帖最后由 cdove 于 2012-12-24 07:33 编辑 人力资源管理者自我素质要求 1、助手和参谋作用意识人力资源和行政管理者须从意识上进行转变,要明白自己不再是公司的管家,不但是和其他部门是伙伴合作关系,更重要和老板是战略合作关系,在公司人事政策,人事关系等问题上,为了公司的整体利益,要为老板提供建议,成为老板的好助手和好帮手,只有这样,才能发挥该部门和人员的作用。 2、服务者和监督者尽管人人力资源和行政管理者是企业高层和各业务部门的战略伙伴,现在很多企业把人力资源定位为权利部门,实际人力资源不仅是个权力部门,而且须把它定位在服务部门的基调上,所以人力资源和行政管理者一定要弱化自己的权利欲,随时想着如何让公司创造更大的利润;如何在公司内建立起一套体系,让好的人才进来并保留下来;如何使你设计的薪酬最具竞争力;如何协调各部门之间的关系。 3、自律者和示范者:该部门和人员作为管理制度的制定者,又是执行者,我们首先要严于律己,打铁还要自身硬,如果自己不能严格要求自己,也就不能严格要求别人,对部门的威信就会产生很坏的影响。 4、运动员和教练员:人力资源和行政管理者虽然是一个管理部门,但也是一个团队,须协助公司完成公司的目标,这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺,又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助,共同完成公司目标。 5、良好的心态:人力资源和行政管理是对内需要跟公司所有部门,对外代表公司与政府打交道的机构,是联络部门最多,管理、服务项目最多,兼具管理与服务双重功能的部门,面对公司所有部门人员,而且工作成绩又没有明显的结果,工作细、杂、琐碎,在工作考核中又很难量化,一般容易被老板忽视,在有的公司甚至被老板认为是可有可无的,易招人非议和不理解,所以必须有良好的心态。

5

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beaerik

74楼 beaerik

复习来;

2015-02-28 10:05:25 回复 赞(0)
豌豆女侠

73楼 豌豆女侠

学习了,谢谢?。。?/p>

2014-12-12 14:17:27 回复 赞(0)
elen123

72楼 elen123

学习了,谢谢

2014-07-21 08:44:01 回复 赞(0)
道可道非恒道

71楼 道可道非恒道

学习了

2012-12-24 23:03:04 回复 赞(0)
cw0832

70楼 cw0832

心态要好

2012-12-24 23:02:52 回复 赞(0)
丹丘

69楼 丹丘

谢谢

2012-12-24 21:08:54 回复 赞(0)
念阡

68楼 念阡

学习了

2012-12-24 21:05:54 回复 赞(0)
沙漠王

67楼 沙漠王

学习了

2012-12-24 21:00:37 回复 赞(0)
心存善念

66楼 心存善念

学习

2012-12-24 19:38:43 回复 赞(0)
水淼

65楼 水淼

学习学

2012-12-24 18:46:32 回复 赞(0)
my核桃味

64楼 my核桃味

有道理!更适用目前的我,谢谢分享!

2012-12-24 18:15:01 回复 赞(0)
areyoufine001

63楼 areyoufine001

学习

2012-12-24 17:48:28 回复 赞(0)
FloraLam

62楼 FloraLam

支持、学习。

2012-12-24 17:20:47 回复 赞(0)
小瓜子ha

61楼 小瓜子ha

学习

2012-12-24 17:16:00 回复 赞(0)
牽手給我擁抱

60楼 牽手給我擁抱

学习!

2012-12-24 16:59:44 回复 赞(0)
yiyimi003

59楼 yiyimi003

支持

2012-12-24 16:06:28 回复 赞(0)
海海海海

58楼 海海海海

学习啦!

2012-12-24 16:01:54 回复 赞(0)
伯温

57楼 伯温

支持一下!

2012-12-24 15:46:30 回复 赞(0)
shelley华

56楼 shelley华

学习

2012-12-24 15:41:54 回复 赞(0)
不诉离伤

55楼 不诉离伤

支持,继续学习

2012-12-24 15:38:11 回复 赞(0)

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