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“骑驴找马”的背后利弊

作者 李继超 2024-10-28 15:28 15199
毕业几年,我发现有些同学喜欢“骑驴找马”,工作的同时一直在关注外面的机会,跳槽频繁,经过几年折腾,遇到待遇优渥的岗位开始稳定下来,成为同学们羡慕的对象。
.
这是幸存者偏差,还是说“骑驴找马”对职场人来说确实是更好的选择呢?
毕业几年,我发现有些同学喜欢“骑驴找马”,工作的同时一直在关注外面的机会,跳槽频繁,经过几年折腾,遇到待遇优渥的岗位开始稳定下来,成为同学们羡慕的对象。
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这是幸存者偏差,还是说“骑驴找马”对职场人来说确实是更好的选择呢?
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摘要:“骑驴找马”的背后利弊

“骑驴找马”的背后利弊

 

一、人的成长

一个人的成长,包括体质、思维、精神,三者均以自格阴阳定期。人之初生,蒙混沌、分阴阳,至三载定魂,始体、意、魂初成而长。女子,三至七载(男子,三至八载),体开、命定。十四载(十六载)历二型,体长、思延、精盛。二十一载岁(二十四载)历三型,体延、思盛、精固。二十八载岁(三十二载)历四型,体盛、思固、精落。三十五载岁(四十载)历五型,体固、思落、精衰。四十二载岁(四十八载)历六型,体落、思衰、精败。四十九载岁(五十六载)历七型,体、思、精皆向于弃。五十六载岁(六十四载)历八型,体、思、精皆向于亡。九型为极,偿业果。十型无极偿因果。

人的一生,即是对抗、延迟、妥协被控制规则的过程。所谓经验与常识,皆是被控后的表现,其意在趋利避害、急功近利。其最大之弊,不在道德,而在惯性。

规则控制人的方法,即通过识、经、历、劫,影响人的百感,固人知、言、行、器,终成惯性。

于思(思维、意)而言,重于三期二十一载(二十四载),塑型前后九年为节。分别为:20岁、21岁、22岁(23岁、24岁、25岁);27岁、28岁、29岁(31岁、32岁、33岁);34岁、35岁、36岁(39岁、40岁、41岁)。

一个人成长的环境,亦分为个体环境和群体环境。个体,以假我、真我和,姻和、子和为界。群体,在当代以职业、事业为群。果、事,以群为阳、个为阴。人、因,以个为阳、群为阴。成长时,阳在前,阴在后。阳为主,阴为辅。循环罔替,升落一致。

对于常人而言,三型期当以本性为先,匿于规则;四型期可以本心为先,制于规则;五型期以塑本能十二相,遂随本能,被规则所制。是谓:争因果,减业果,随运而安。顺时而命,逆时而劫,时也,命也。

二、常识于成长的利害

今以“骑驴找马”为例,例数常识之利害。

1、经验之利

(1)、顺利过渡、无缝衔接。安定之利。

(2)、平铺和旭、不诉少争。人和之利。

(3)、进退自主、多选而沽。执先之利。

(4)、轻车熟路、于心不愧。避害之利。

2、成长之殇

(1)、难历风雨,少逆战之机。战之殇。

2)、寡历争异,少勇正之机。性之殇。

3)、习以利选,少破(X)局之机。器之殇。

4)、惯性早成,少自观之机。心之殇。

3、时空法则

虽有安定之利,少胆难变,久安则厌,意亡。

虽有人和之利,少勇难变,久悦则钝,意愚。

虽有执先之利,少灵难变,久适则滞,意败。

虽有避害之利,少决难变,久贵则躁,意弃。

诸利近在眼前,诸害暗藏于后,必失自身于重,虚而生焦,失去自我。

久之,必被七害所制:

尊上自轻:假定高位认可而事,必故步自封,有事无成,受轻贱。

急功近利:急功必难持久,近利必损众利,得不偿失。

自以为是:自是其名而失其名,自是其利而失其利,自是其尊而失其尊。

权情互易:以权易情者不得其心,以情易权者不得其命。

虚荣攀比:虚名者易失德,虚荣易失信,攀上者易失贞,鄙下者易失正,优己者易失廉,越人者易失重。

迷茫惑失:茫而不觉则迟,惑而不察则钝,失而不知则愚。

疑人使果:疑人不善则失助,疑事不顺则失机,疑果不成则失力。

 

118

27

1

之字间

1楼 之字间

不同的前提假设,会是不同的方向。
先从正向推理,“骑驴”相当于是在旧(封闭)系统里的经验或知识,“找马”则是开放系统里的新信息,对于渴望不断成长的你而言,通过“找马”可以更好的服务所在的组织,以及更好的成就自己。
再按负向演算,之所以“骑驴找马”,也有可能是心性不定,一山望着一山高,不成型职业锚,总是看不上当下,长此以往,形成的恶习,反而禁锢了自己,再向上突破的时候,总是会差那么一点点“力”。

2024-10-29 11:25:31 回复 赞(0)

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