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推荐 2014年年度计划

作者 ken137 更新于:2014-01-24 10:41 887
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >

      时间飞逝,转眼已经毕业近两年了,2013也已经悄然离去。回首2013年的记忆,有收获,有不足,有喜悦,有辛酸。不管怎么说过去的一年是进步的一年,对于个人而言是成长的一年。在这一年里我先做了招聘,之后又做了薪酬,虽然都不是很深入,但是都基本有了了解,有了概念。我很庆幸自己能够一毕业就找到一个有平台、有空间的公司,这是需要缘分的。差不多一年的招聘经验给我的总结其实很出乎意外,我认为无论站在公司还是个人的角度来说工作都是有一定机缘的,或许站在招聘的角度会不太专业,但这确实是我最真实的想法。闲话说太多了,还是讲一下2014年的年度计划吧。

     计划一:养成良好的习惯从心理学上来讲,内部需求产生欲望 →欲望促使发生行为→重复的行为变成习惯→习惯决定性格→性格决定事业、人际甚至命运。我们都会觉得要改变命运很难,其实仔细的想一想也不是完全不可能。人的内部欲望产生对于我们个体而言是没有办法阻止或改变的,但是我们可以控制,就好像是你看到别人从银行取出100万现金从你身边经过,你可能会有把那100万抢过来归于个人所有的欲望,但是最后你还是没有,这就是对欲望的控制。改变习惯,从控制自身欲望开始,增强自身自制力。改变一个小小的习惯可能会改变你的事业,也可能改变人一生的命运,我深以为然。2014我要养成良好的生活习惯和工作习惯。生活上,要准时合理安排作息时间,饮食健康,劳逸结合多参加户外运动,制定详细学习计划并严格执行;工作上,坚持写月工作计划、周工作计划,月工总结、重大事件工作总结,不耻下问多向同事学习,遇到比较难抉择的事务多独立思考并征求领导的看法不擅自做决定,工作中与同事互相帮助互相学习,不能在工作职责上原则性过强,遇到事务常进行换位思考,站在更高角度去思考问题。

    计划二:增强人际关系能做人力资源工作就注定与形形色色、三教九流的人打交道。作为刚毕业不久的职场菜鸟,我深深认识到自己在这方面的不足,确是亟待提升。曾经听一位人力资源前辈说过,在人自资源路上走多远,就看你人际关系能力和工作能力有多强。未来的2014年里我将在生活和工作中着重锻炼这方面能力,充分利用各种机会,从周边朋友和同事身上学习人际技巧,多参加集体活动,号召组织一些生活中的聚会、旅游(至少三个月一次)。

     计划三:增提升专业能力作为一个雪人力资源管理出身的HR,在专业知识方面按理来说应该是有一定积累的,但事实却并非如此。大学时候的我们总是那么贪玩,至使我们荒废了很多时间,放过了很多机会。参加工作之后愈加感觉到知识的重要性,虽说理论知识与实务操作是两码事,我确觉得有相当的理论知识储备能为我们做决策时起到至关重要的作用。我在人力资源知识方面还是存在很多不足,因此有必要制订一个详细具体的专业知识补充计划。目前我接触的是薪酬管理,1月至4月学习薪酬相关知识理论,了解薪酬相关法律规定;5月至6月学习劳动关系相关知识理论;7月至8月学习培训相关支持理论;9月至10月温习招聘香关知识理论;11月至12月学习绩效和人力资源规划相关知识理论。专业的提升是理论知识为储备,实务操作处理为结果。在日常的工作处理中不断的总结实务处理技巧,综合提升人力资源专业度。在未来的一年里,公司薪酬系统项目的上线对我来说是一个系统了解薪酬体系,系统了解人力资源的一个绝好机会,我会利用好这个机会充分的提升我自己,提升专业度。

     最后,和大家分享一句话:“把简单的事情千万遍做好就是不简单,把容易的事情千万遍做好就是不容易!”作为HR特别是初入职场的HR,接触的可能都是一些简单、技术含量不高但又必须重复做的琐事,如果能坚持,能做好真的不简单。只要梦想还在,心还在,我们一定会进步一定会提升!

     预祝大家新春快乐!

 

   

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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
Toby鱼

2楼 Toby鱼

支持一票,春节快乐!

2014-01-25 22:17:59 回复 赞(0)

ken137

@tobybin:谢谢,

2014-01-27 19:09:48回复
金生平安

1楼 金生平安

支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎回访投票支持~

2014-01-24 12:40:19 回复 赞(0)

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