本节课程主要讲了人力资源管理系统的历史性升级,作为一个时代突变的职业,人力资额源管理者的角色正在企业里承启着标新的作用。传统的人事向更高级的人力资源管理职能在升级转化。企业的发达兴旺就看对人力资源部门人才的选拔标准及任用程度。
企业对市场的竞争其实在对人力资源的竞争,得贤才者得天下,而得贤才的重要途径就是对本企业人力资源管理部门的重视及任用,精细化、??榛?、系统性、全面性、高效性的人力资源管理必然是企业兴起的重要管理方式。
一个企业越早的接触到新兴事物,越早应用新兴事物,越能使企业更早脱颖而出,这就是E-HR带来的人力资源管理时代,也是为人力资源从业者代来的新型、智能、高效管理软件工具。
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