现在是数据化时代,一切以数据为依据。但是,传统的统计方法是费时费力的,为了提高工作效率,所以作为人力资源管理者的我们必须学会运用数据化管理。
数据化管理的重要性体现在以下几方面:
一、传统的数据完全靠手工录入,这样的统计费时费力
二、时间是金钱,花费大量时间来做简单而又机械性的工作,是浪费人力成本的体现
三、人都是追求实现自我价值的,做一些简单而又重复性的工作会让员工觉得很没有成就感
以上就是个人对人力资源信息化重要性的总结
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