人力资源信息化（E-HR，ElectronicHumanResource）
一、定义
是指以信息技术为手段，以软件系统为平台的所有人力资源管理活动
二、特点
低成本、高效率、全员共同参与
三、优点
1、提升事务性工作的效率和准确率
2、档案管理电子化
3、为员工提供人性化的人资服务，为企业打造个性化企业文化
4、HR工作者的职能和角色改变
5、洞察行业市场，充电学习更方便
四、个人心得
随着网络信息化的不断发展，网络已经成为人们生活缺一不可的事物，E-hr已是大势所趋，会成为hr工作者必备技能知识
发生劳动争议，电子档不一定能作为证据使用，我认为在电子档录用完毕需要打印存一份纸质档
赞同
收藏
1
分享
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
1楼 2号学习委员
是的，档案材料电子化不是为了代替纸质档案材料，是为了实现企业信息化管理，档案信息化管理，不用经常翻找查阅纸质档案。