如实所说,人力资源管理信息化比较传统的纸质化、手工excel分类整理等确实简化不少。
优势性体现在:1、有利于资源整合管理,提高管理效率,方便随时随地查阅各类信息。
2、实现无纸化办公,办公更轻便。人力资源管理信息化有助于企业迅速、有效地收集各种信息,加强内部沟通。
3、手工效率低下,而且容易出错。提高人力资源管理部门的工作效率。
企业进行人力资源管理信息化的过程中应该注意更好地保护数据库和应用系统的安全。
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