随着时代的进步,hr系统普遍使用, HR的事物性工作确实是更为便捷,然而目前公司的信息系统的也仅停留在考勤管理、员工档案管理以及相关人事流程的管理。除了提供这些帮助外,如一个HR系统后台提供有相关的咨询服务帮助HR解决棘手的问题,提供指导性的帮助,让HR更有效的为公司解决问题,如老板同步使用该系统也会更能理解HR。另外如能提供劳动动争议、员工关系、绩效考核方案的案列分享、相关政策的更新通知等附加功能 ,这也将是hr系统非常诱人的地方。哈哈,纯属个人想法~~~~~
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