第一课案例中存在的问题应该是大部分企业都会面临的问题。我大学专业不是人力资源，但有涉及简单的课程，也不是科班出身。
自身理论知识不系统，也是在其他岗位上工作一段时间后决定从事人力资源，边工作边学习。服务的单位都没有很好的利用人力资源信息化这个工具，都还停留在手工阶段，事务性工作多，提炼分析没有，更谈不上和企业的发展战略有帮助了。
人力资源管理信息化是一个趋势。不仅仅是要让从事人力资源的人员了解和认同并接受这个，而是要企业负责人也要有这样的认识，信息化的发展才会被很好的推进，很好的利用这个工具和平台来为企业服务。
通过三茅平台提供这个内容的学习，让我们人力资源从业者又有更多的认识，接触人力资源信息化前言知识和理念，通过自身在工作中遇到的问题来总结来推动人力资源信息化发展。
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