随着时代的发展，作为一个信息化 的时代，办公是离不开网络和电脑。虽然很早之前就知道HR系统，但并没有深入了解。
目前，我们的公司仍是采用人手计算录入电脑的形式，因为人数不少，约600人，是由门店先手工算一次，督导检查，人力资源部核算的同时将数据录入系统，部门经理审批，运营经理审批，财务部审批，总经办审批，出纳发放。
整个过程来说的话，跨了很多部门，且数据繁琐容易出错，效率低下。在职期间，其实也看到这样计算工资的缺点。曾试过出现同名同姓的员工，一个离职，一个在职，因为在数据录入的时候没有辨别开来，所以，将钱发给已经离职的员工，且一直没有追讨回来，零工司蒙受损失。也曾试过漏输入数据而要补做，再走一次流程。让大家都很累。
困于琐事，无法充分发挥人力资源的作用。而且数据很难提取成有效数据来提供有效数据给老板参考，辅助管理。
所以，在接下来的阶段，需要更好地了解HR线上系统，利用好工具，高效工作。
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