非常感谢老师的讲解和分享!
我现在所在职的公司,是一家员工人数300多人的制造型企业,算是个小公司,虽然有使用人力资源系统,但是我们用的还是10年前的系统(九段),加上我们公司本身的复杂性,这个系统基本没有发挥出它应该有的那么点儿小作用,只是作为一个人员档案信息记录和考勤记录的一个存在。我们这个部门,还是陷在平常的事务性工作中。
其实在这几年,一直有向老板建议更换一个管理系统,也按项目的形式启动过,结果几次都是在老板和高层领导的不了了之的情况下无疾而终,说实话,我已经疲惫了,只能选择在现有的系统基础上,跟供应商沟通改良。
所以,在我看来,在小企业要实现人力资源管理的信息化,还是需要一个相对漫长的过程,最重要看小企业老板和高层对人力资源管理的意识是否提高。
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