1、设计基础表格的总体原则是:结构的科学性\数据的易读性\汇总的便宜性\分析的灵活性\外观的美观性
2、基本要求如下:
·员工工号从“G0001”开始编号,中间不能断号,新入职员工依次分配连续的工号
·员工姓名中不允许输入空格
·所属部门必须快速准确输入企业存在的部门,要名称统一
·学历必须快速规范输入
·婚姻状况要快速规范输入
·身份证号码必须是18位的文本,不允许重复
·出生日期、年龄、性别从身份证号码中自动提取
·入职时间必须是合法的日期
·本公司工龄自动计算得出
·为便于分析流动性,工作表要有离职时间和离职原因两列数据,离职原因是固定的几种类型
·新员工输入后,该员工的工号、生日、年龄、工龄等等计算公式自动往下复制
·表格自动美化
3、工号的自动连续填充 输入公式“="G"&TEXT(ROW(A1),"0000")” 这个公式的结果就是G0001。
4、规范姓名的输入,不允许在姓名文字中输入空格 选中单元格,设置有效性,其有效性的自定义公式为“=SUBSTITUTE(B2," ","")=B2”。先使用SUBSTITUTE函数把输入的姓名中的所有空格替换掉,然后再跟输入的姓名进行比较,如果两者相等,表明输入的姓名中没有空格,否则就是有空格,就不允许输入到单元格。
5、部门名称 学历名称及婚姻状况,使用数据有效性序列。
7、自动输入性别: 选择单元格,输入公式 =IF(ISEVEN(MID(F2,17,1)),"女","男")
8、自动输入出生日期:选择单元格,输入公式 =1*TEXT(MID(F2,7,8),"0000-00-00")
9、自动计算年龄:选择单元格,输入公式 =DA TEDIF(H2,TODAY(),"Y")
10、入职时间:数据有效性,允许-日期,数据-大于或等于,开始日期:1950-1-1
12、保证员工基本信息的完整性
由于B列至K列是员工的最基本信息,是不能缺少这些数据的,因此需要保证每个员工基本信息完整不缺。选择B2单元格,把数据有效性的条件修改为
=AND(SUBSTITUTE(B2," ","")=B2,COUNTA($B1:$K1)=10),用来判断上一行的B列至K列的数据是否都完整了
13、离职时间,同入职时间。
6、身份证号码: 首先将单元格格式设置成文本,然后选择单元格,其有效性的自定义公式 =AND(LEN(F2)=18,COUNTIF($F$2:F2,F2)=1)
赞同
2
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜