看了这个软件了，试用了之后，感觉科技发达地区和落后地区工作方法的差异，这个软件在我这边要是使用起来会将HR 的工作效率提升几倍，因为我这边地处西南边疆，HR的工作都是使用最原始的方法，什么都需要靠人手去做，能使用到信息化结果的东西很少。但刚刚在试用这个软件时，刚开始还是不太会，经过看了说明之后逐渐的会用了，并且边试用边感叹现在这边公司各项工作的不与时俱进。也许这就是地域和信息信息化普及的差异，同时更是人员素质水平的差异，这边的员工整体文化水平都很低，而且都是享受科技成果的人占不到公司的三分之一。
这个软件员工入职到离职过程中涉及到的东西都含概进去了，入职试用期和转正的管理、员工合同的管理、员工生日的管理、员工福利的管理等等，只要我们HR将员工信息导入到这个软件，使用起来之后各项工作效率将大大提升，HR能繁琐的事务中解脱出来。从我刚才的接触来看，我感触最深的就是：统计概况和人事动态这两大模块，这两大模块要是按我目前的工作方式来做，统计概况可能要一两个小时才能完成初步结果，要是达成该软件的的基本一样，那得花半天甚至一天的时间。人事动态这个很好的记录与告知公司人员的一个人事动态，清晰明了的显示出来，方便HR人员的工作安排。
所以自从刚才接触了这个软件之后，我感觉我现在公司各项工作方法的一个落后性，与发达地区的纯属是望尘莫及呀。
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