看到这两个案例,我就有深深的体会,我搞过一次乌龙,筛选花名册7月过生日的员工,将同名的两个员工搞错了店面,本来是鼓楼店面张三过生日,发给了银泰张三,而且还是我们主管拿着生日卷送祝福,当时主管就给我打电话说银泰张三说他不过生日啊,一看花名册是鼓楼张三生日,这就是人工操作带来了工作失误和领导的批评。
在三茅里面见到过’爱人事‘软件,我自己下载过,但是因为自己不是负责人,而且前期免费后期收费,后来就不了了之,但是我十分清楚他的界面模式,清晰易操作,分手机客户端跟电脑客户端,管理员下载电脑客户端进行日常管理,员工使用手机app,改善了人事工作的繁杂跟漏洞,大大提高了人事的工作效率,这样一来不管你处于HR的哪一个阶段,你都能处理好自己分内的事物,还能真正感受人力资源管理中管理的魅力,用长远的目标去看待,更深层次的解决公司在人力方面相关问题。
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