哈哈,总感觉案例和新任人力资源主管干上了,好几个案例都发生在新任主管上面,看来新任主管有诸多的不适应容易犯错呢。案例中两个主管都是受到数据的影响,从而给自己带来的困扰和阻碍。如果公司可以去引进一些管理软件,确实能帮助我们提高工作效率,我们可以用我们有限的时间去做更多的事情,除此之外公司也可以减少人员成本。另有一点想说的是,想要使用好工具,更好的发挥软件的作用,使用者的起决定性作用,如果员工在使用的过程中不仔细,输入错误,一步错步步错,其带来的问题只会事半功倍。
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