初出茅庐的小HR。公司很大胆，早已经放手让我自己来了。但是我现在使用的是前任HR留下来的老式问题。个人觉得有些需要了解到的上面都没有，而有些问题就很冗长。而且感觉自己在面试当中确实是会给出来已经工作几年的人看出来，自己是个菜鸟= =。确实自己在面试当中面试的问题都是比较生硬的。通知学习和看下面很多HR的自己感言，自己也取之来用。
具体来说，我们公司对于初步的考察的话，是有自己的一套标准的。主要的围绕几部分：道德、心态、梦想还有职业技能。从这四个方面来提出问题看他跟公司的匹配度。另外，我们公司比较爱学习，董事长、总经理都要求我们每个月都要学习，每个月都要安排课程学习、内训、外训等等比较多。也需要就这一方面看求职人是否能够接受公司文化。
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刘不是
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