学习了本节课之后，我觉得以后的面试提问之前，确实应该首先思考两个问题：第一，我为什么要问这些问题，这些问题应该搜集到什么信息；第二，我希望得到什么答案，应聘者实际的答案是否和我想要的答案有差距，我是否能够接受这些差距。
面试中，我会常问以下问题：
一、一般性问题：
1、请用3分钟的时间做个自我介绍。
2、在之前的工作履历中，你的老板（上级）最欣赏你的过人之处是什么？举个实际的例子。/在之前的工作履历中，你的老板（上级）最不能容忍你的缺点是什么？举例说明一下，你自己如何看待。
3、你对自己的职业生涯有规划吗？如有，追问如何规划，为了实现规划实际的付出和收获。
二、重点考察的问题：
1、之前你所工作的每个单位，你所任职的是哪个部门？这个部门一共有多少人？你负责哪块工作？你的职位是？待遇福利是怎样的？离职的动机？
2、你对我们这个行业和公司有什么了解？为什么想来我们公司工作？你觉得自己符合我们的岗位招聘要求吗？为什么？
3、你对加班有什么看法？
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