怎么样才能升职加薪。
如果在之前，我会觉得升职加薪是水到渠成，是努力后应有的回报，虽然也有机遇成分，但做好自己最重要。
然~
很赞同文中所述的，要明确自己的职业规划。也许很多人初入职场时，每天忙得像无头苍蝇，却不知前路在何方，虽然都从小职员做起，但不妨碍有些人熟悉了职场生存法则后的自我规划。工作中有的放矢很关键，你得清楚你努力的目标和方向，这样所有的准备都建立在目标的基础上。
所谓的升职加薪，除了自身之外，很多是老板看对眼了。想要被老板看对眼（刨除那些不靠谱的），自身的准备也很关键，如何脱颖而出，如何让老板看到你的闪光点，如何合胃口对脾气。
说到合胃口对脾气，不单指刻意的曲意逢迎，而是在保持自我和投其所好中找好平衡。其实，若是性格相投的倒也容易，无需再费这些心思。
职场有一则定律，会哭的小孩有糖吃。光会做不行，一定要会说，会表现。有困难，首先要具备解决困难的能力，其次要会分享你的困难，主要是分享到你的老板那里。蒙着头把困难解决的人，老板喜欢用，但不一定会给你升职加薪。不光是小职员，职业经理人也不外如此。
有些散乱，其实我想说的是，所谓的升职加薪，多半是要来的，不是等来的。
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